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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Recruiting-Strategien und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: CHEFS CULINAR ist ein führender Anbieter für Gastronomie und Hotellerie in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, Zuschüsse zum Deutschland-Ticket und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Gastronomie mit deiner Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere bei CHEFS CULINAR Recruiter (m/w/d) Standort: Lützen OT Zorbau Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lützen OT Zorbau in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Das Entwickeln, Planen und Umsetzen von Recruiting-Strategien gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie beraten die Niederlassungsleitung und Führungskräfte im Recruiting-Prozess . Selbstständig gestalten und erstellen Sie Stellenausschreibungen . Sie verwalten unser Bewerbermanagementsystem. Im gewerblichen Bereich führen Sie die Erstgespräche durch. Außerdem begleiten Sie den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter (m/w/d) (inklusive Erstellung von Einarbeitungsplänen) Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten repräsentieren Sie uns auf Karrieremessen. Das Mitwirken bei verschiedenen HR-Marketing Maßnahmen runden Ihr Aufgabenfeld ab. Ihr Profil Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position. Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind kreativ und haben Spaß an der Gewinnung von neuen Talenten. Unser Angebot 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen gratis Obst und Heißgetränke … und viele weitere Ansprechpartner Bitte senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung zu. Über unser Bewerberportal Für Ihre Online-Bewerbung können Sie unser Bewerberportal nutzen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gastronomie oder im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um deine Kenntnisse zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch in Gesprächen mit dem Unternehmen von Vorteil sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie du Talente ansprechen und gewinnen kannst. Dies könnte ein spannendes Thema für das Gespräch sein und zeigt, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CHEFS CULINAR und deren Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Recruiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kreativität und deine Freude an der Talentgewinnung ein.
Bewerbung über das Portal: Nutze das Bewerberportal von CHEFS CULINAR, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Kenntnis des Unternehmens
Mach dich mit CHEFS CULINAR und deren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Kreativität zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität im Recruiting-Prozess verdeutlichen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Talente zu gewinnen.
