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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Recruiting-Strategien und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter in der Gastronomie- und Hotellerieversorgung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, Zuschüsse für das Deutschland-Ticket und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Talentakquise mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem innovativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Standort: Lützen OT Zorbau
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lützen OT Zorbau in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Das Entwickeln, Planen und Umsetzen von Recruiting-Strategien gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie beraten die Niederlassungsleitung und Führungskräfte im Recruiting-Prozess.
- Selbstständig gestalten und erstellen Sie Stellenausschreibungen.
- Sie verwalten unser Bewerbermanagementsystem.
- Im gewerblichen Bereich führen Sie die Erstgespräche durch.
- Außerdem begleiten Sie den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter (m/w/d) (inklusive Erstellung von Einarbeitungsplänen).
- Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten repräsentieren Sie uns auf Karrieremessen.
- Das Mitwirken bei verschiedenen HR-Marketing Maßnahmen runden Ihr Aufgabenfeld ab.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position.
- Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie sind kreativ und haben Spaß an der Gewinnung von neuen Talenten.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
- Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen.
- Gratis Obst und Heißgetränke… und viele weitere.
Ansprechpartner
Bitte senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung zu. Über unser Bewerberportal Jetzt bewerben.
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Patterken 20
6686 Zorbau
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit anderen Recruitern und HR-Profis, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Gastronomie- und Hotelleriebranche sowie über aktuelle Trends im Recruiting. Je besser du die Bedürfnisse der Branche verstehst, desto überzeugender kannst du im Vorstellungsgespräch auftreten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für das Recruiting und die Gewinnung neuer Talente durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine kommunikativen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über gängige Interviewfragen für Recruiter-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über die Gastronomie- und Hotelleriebranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gewonnen und den Onboarding-Prozess gestaltet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
