Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP-Key User und gestalte die HR-Controlling-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: CHEFS CULINAR, ein führender Lebensmittelgroßhändler in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Weeze
CHEFS CULINAR ist einer der größten Lebensmittelgroßhändler in Europa und Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäuser Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie.
Mit über 9.000 Mitarbeitern an 9 Niederlassungen und 25 Stützpunkten in Deutschland sorgt CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service.
Als familiengeführtes Traditionsunternehmen weiß CHEFS CULINAR um den enormen Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und zeichnet sich als Arbeitgeber durch kurze Entscheidungswege, einen hierarchiefreien kollegialen Umgang und Offenheit für modernen innovative Arbeitsmodelle aus.
- Weeze in Vollzeit
- (38,5 Std/ Woche) einen
- HR-Controller (m/w/d) - SAP-Key User
- Du besitzt SAP Success Factors-Kenntnisse und übernimmst bei der anstehenden Systemeinführung die wichtige Rolle als Key User
- Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, HR-Analysen und stellst Chancen und Risiken als Basis für künftige Personalentscheidungen durch lösungsorientierte Kommentierungen dar.
- Du entwickelst Methoden zur präzisen Personalbedarfsplanung und kontinuierlicher Optimierung der Planungsprozesse, bei verlässlicher Datenqualität
- Du bist maßgeblich an der Erstellung der strategischen Personalplanung des Gesamtunternehmens beteiligt und führst regelmäßige Personalprognosen einschließlich Abweichungsanalysen durch, hierzu erstellst du z. b.
Soll-Ist-Abgleiche.
- Bei Abwesenheit der Teamleitung für Abrechnung und Personalverwaltung übernimmst Du kompetent deren Vertretung für den Gehaltsabrechnungsprozess.
- Was dich auszeichnet
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Du überzeugst durch Deine Zuverlässigkeit und Dein Verantwortungsbewusstsein
- Du brennst für HR (Controlling) und hast großes Interesse, deinen Aufgabenbereich von Beginn an mitzugestalten
- Du hast Kenntnisse in SAP SF sowie den gängigen MS-Office Produkten
- Du besitzt eine Affinität für Zahlen, Automatisierung und Digitalisierung
- Du zeichnest Dich durch eine konstruktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus
- Du arbeitest team- und dienstleistungsorientiert
Freue dich auf ein tolles Team und...
- Spannende Aufgaben und große Gestaltungsspielräume in einer freundlichen und sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeit mit der Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Mobiles Arbeiten je Woche
- Ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 30 Tage Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Leistungen, wie z. B. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio und noch einiges mehr
Wir freuen uns auf dich!
CHEFS CULINAR West Gmb H & Co. KG
Personalabteilung
Holtumsweg 26
47652 Weeze
#J-18808-Ljbffr
HR-Controller (m/w/d) - SAP-Key User in Weeze Arbeitgeber: CHEFS CULINAR
CHEFS CULINAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Ludwigsfelde nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer starken Unternehmenskultur. Mit 30 Tagen Urlaub, E-Bike-Leasing und einem Mitarbeiterrestaurant fördern wir die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Angestellten. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Controller (m/w/d) - SAP-Key User in Weeze erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CHEFS CULINAR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CHEFS CULINAR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Controller (m/w/d) - SAP-Key User in Weeze mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CHEFS CULINAR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CHEFS CULINAR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
