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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das Produktteam auf und entwickle innovative Lösungen für die Gastronomie.
- Arbeitgeber: ChefsList revolutioniert den LebensmittelgroĂźhandel mit digitaler Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumschancen, direkte CEO-Zusammenarbeit und Einfluss auf Produktentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und nutze KI zur Verbesserung von Abläufen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Product Manager im B2B SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in DACH möglich, dynamisches Umfeld mit echten Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der deutsche Lebensmittelgroßhandel ist ein Milliarden-Markt. Und er läuft auf Fax und Email. Wir verändern das. ChefsList digitalisiert die Bestell- und Lieferkette zwischen Großhändlern und Gastronomie — mit einer Plattform, die täglich im echten Betrieb genutzt wird.
ChefsList in Zahlen:
- 200+ Großhändler auf unserer Plattform
- 10.000+ Restaurants bestellen täglich über unsere App
- KI, die handgeschriebene Fax-Bestellungen automatisch ausliest
- Voice AI für Telefon Bestellungen — in Entwicklung
- ~30 Leute, starkes Revenue-Wachstum
Die Rolle — ehrlich: Du bist die erste dedizierte Product-Person bei ChefsList. Es gibt kein Product-Team, keine etablierten Prozesse, kein Backlog, das auf dich wartet. Du baust das auf.
Die Rolle ist zu 70% Hands-on-Execution: Specs schreiben, mit Devs zusammensitzen, User-Interviews fĂĽhren, Prototypen testen, Features shippen. 30% Strategie: Roadmap definieren, Priorisierung, KI-Potenziale identifizieren. Wenn du lieber Frameworks baust als Features shippst, ist das nicht die richtige Rolle. Du arbeitest direkt mit dem CEO, der Produkt bisher allein verantwortet hat.
Dein erstes Projekt: Über 10.000 Gastronomen nutzen unsere App, um ihre Bestellungen zu tätigen. Aber nicht alle, die sich registrieren, geben ihre erste Bestellung auf. Deine erste Aufgabe: Finde heraus warum. Sprich mit Gastronomen, analysiere die Daten, identifiziere die Blocker, und ship eine Lösung. Du hast 10.000+ aktive Nutzer als Datenbasis und direkten Zugang zu ihnen.
Danach: Du entscheidest mit, was ChefsList als nächstes baut. Du identifizierst, wo KI echte Abläufe verändert — nicht als Buzzword, sondern in der täglichen Arbeit von Großhändlern und Gastronomen. Du legst die Grundlage für ein Product-Team.
Dein Profil:
- Mindestens 4 Jahre als Product Manager — davon signifikante Zeit in B2B SaaS
- Du warst schon einzige/r PM oder frĂĽh im Product-Team und weiĂźt, wie es ist, wenn niemand dir sagt, was du tun sollst
- Du hast ein Produkt oder Feature eigenständig von Discovery bis Launch verantwortet — und kannst belegen, welche Metrik sich dadurch verändert hat
- Erfahrung in Logistics-Tech, Order Management, Procurement, oder Mittelstand-SaaS ist ein starkes Plus
- Du verstehst KI als Werkzeug: was es heute kann, wo es Abläufe verändert, und wo es Hype ist
- Fließend Deutsch — du führst User-Interviews und liest Support-Tickets auf Deutsch
Was du bekommst:
- Die Rolle wächst mit dir: Erste/r PM heute → Head of Product mit eigenem Team in 12-18 Monaten
- Direkter CEO-Zugang und echte Entscheidungsgewalt ĂĽber deine Produktbereiche
- 10.000 Restaurants nutzen die App täglich — du siehst am nächsten Tag, ob dein Feature funktioniert
- Berlin bevorzugt, Remote in DACH möglich. Kundenbesuche vor Ort gehören dazu
Unser Prozess: Intro-Call → Case Discussion → Team-Kennenlernen. Ziel: Entscheidung in 2 Wochen.
Bewirb dich: Kurze Nachricht. Dazu: Beschreibe eine Produktverbesserung, die du eigenständig von Problem bis Launch verantwortet hast — was war die Ausgangslage, was hast du getan, und welche Metrik hat sich verändert?
Senior Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ChefsList
Kontaktperson:
ChefsList HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfahrungen auf LinkedIn oder in Fachforen. Wenn du zeigst, dass du ein Experte in deinem Bereich bist, ziehen die Recruiter dich eher an.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, eine kurze Nachricht zu hinterlassen, in der du eine Produktverbesserung beschreibst, die du selbstständig umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und prägnant: Wenn du dich bei uns bewirbst, halte deine Nachricht kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, was du kannst, ohne um den heißen Brei herumzureden.
Erzähle von deinen Erfolgen: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt eine Produktverbesserung beschreiben, die du selbstständig umgesetzt hast. Zeige uns, wie du das Problem identifiziert hast, was du unternommen hast und welche Metriken sich dadurch verändert haben. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!
Zeige deine Hands-on-Mentalität: Da wir jemanden suchen, der bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung deine praktische Erfahrung betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du aktiv mitgearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChefsList vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Lebensmittelgroßhandel und den Herausforderungen, die er hat, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und wie Plattformen wie ChefsList die Branche verändern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du als Product Manager geleitet hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und welche Metriken sich durch deine Arbeit verbessert haben. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die ChefsList sieht, oder wie der CEO die Produktvision fĂĽr die Zukunft sieht. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Sei hands-on und pragmatisch
Da die Rolle stark auf Hands-on-Execution fokussiert ist, betone deine Bereitschaft, direkt ins Geschehen einzutauchen. Zeige, dass du nicht nur an der Strategie interessiert bist, sondern auch bereit bist, Prototypen zu testen und Features zu shippen.