Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere mit potenziellen Kunden in DACH und schließe Geschäfte ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Ed-Tech-Bereich mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Kostenloses Frühstück, Snacks, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit sozialen Aktivitäten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und forme die Zukunft des Lernens.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, umfangreiche B2B SaaS-Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Business Development Manager – verantwortlich für die Zusammenarbeit mit potenziellen Kunden in den deutschsprachigen Märkten, sowohl virtuell als auch persönlich. Sie führen Meetings durch, die vom SDR-Team gebucht wurden, verfolgen diese und schließen Geschäfte in der DACH-Region ab. Es wird erwartet, dass Sie junior Mitglieder des Teams coachen und eine Wachstumsmentalität aufrechterhalten.
Verantwortlichkeiten
- Erreichung der Geschäftsziele
- Genaues Vorhersagen von Geschäften bei angemessenem Management Ihres Pipelines
- Starke Einblicke in die Kundenbedürfnisse aufbauen und mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um das Busuu-Wertangebot anzupassen
- Identifizierung aufkommender Trends im lokalen Unternehmenssprachenmarkt und Schaffung von Bewusstsein für das Wettbewerbsumfeld
- Vertretung des Unternehmens auf lokalen Messen, Konferenzen und Veranstaltungen
Wesentliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Umfangreiche B2B SaaS-Vertriebserfahrung mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss von Geschäften im Wert von 200.000 USD oder mehr
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, einen Pipeline aufzubauen und qualifizierte Möglichkeiten durch verschiedene Kanäle zu schaffen, indem Entscheidungsträger angesprochen werden
- Kenntnisse über die Unternehmens-L&D-Landschaft in der DACH-Region
Bonusfähigkeiten & Erfahrungen
- Zusätzliche europäische Sprache
- Erfahrung im Ed-Tech-Bereich oder im Verkauf an L&D/Training/HR-Profis
- Versiert in MEDDPICC
- Erfahrung mit HubSpot
Vorteile
- Zentral gelegene Büros ausgestattet mit kostenlosem Frühstück, Snacks, frischem Obst und kostenlosem Abendessen, wenn nötig, um spät zu bleiben
- Private Krankenversicherung
- Persönliches Trainingsbudget zur Weiterentwicklung in Ihrem Bereich
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Erweiterte Elternzeit
- Soziale Aktivitäten wie Team-Mittagessen, Freitagsveranstaltungen, vierteljährliche Events und Unternehmensveranstaltungen
Wir fördern Vielfalt und schaffen einen integrativen Arbeitsplatz, an dem jeder eine Stimme hat und eine urteilsfreie Zone hat, um frei zu sprechen.
Senior Business Development Manager - DACH Arbeitgeber: Chegg
Als Senior Business Development Manager bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Unsere zentral gelegenen Büros bieten nicht nur kostenlose Verpflegung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen hilft, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch ein persönliches Trainingsbudget weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager - DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen und lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen. Kontaktiere Entscheidungsträger direkt und zeige ihnen, wie du ihre Bedürfnisse erfüllen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du Meetings hast, sei gut vorbereitet und präsentiere deine Ideen klar und überzeugend. Zeige, dass du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst und wie dein Produkt ihnen helfen kann.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B SaaS-Bereich. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chegg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem DACH-Markt und den aktuellen Trends im Bereich B2B SaaS vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen über den Markt zur Wertschöpfung für das Unternehmen beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, bei denen du Deals im Wert von 200k oder mehr abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du auch junior Teammitglieder coachen wirst, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast. Dies zeigt nicht nur deine Führungsqualitäten, sondern auch deine Bereitschaft, zum Wachstum des Teams beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
