Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und treibe das Wachstum in der DACH-Region voran.
- Unternehmen: Chemelex, ein globaler Marktführer für elektrische Lösungen mit über 50 Jahren Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Posted Tuesday, July 28, 2026 at 9:00 PM
Chemelex is a global leader in electric thermal and sensing solutions, protecting the world’s critical processes, places and people.
With over 50 years of innovation and a commitment to excellence, we develop solutions that ensure safety, reliability, and efficiency in diverse environments – from industrial plants and data centers to people’s homes.
We deliver future-ready technologies, advanced engineering capabilities and local expertise backed by global standards.
Our offering includes a leading portfolio from our trusted brands: Raychem, Tracer, Nuheat and Pyrotenax.
Core Mission
The Regional Sales Director is responsible for driving profitable growth, margin expansion, and market share within the assigned region by building and leading a high-performing sales organization.
The role ensures consistent delivery of results through strong performance management, accurate forecasting, and disciplined execution.
A key focus is developing people, fostering a winning and accountable culture, and translating strategy into measurable outcomes.
Key Responsibilities
- 1. Regional Performance Ownership
- Own overall regional performance (revenue, margin, growth, market share)
- Deliver against annual operating plan and strategic objectives
- Ensure consistent execution of sales processes across the region
- 2. Performance Management & Accountability
- Establish clear targets, KPIs, and expectations for all team members
- Drive a high-performance culture with strong accountability for results
- Monitor performance through regular reviews (weekly, monthly, quarterly)
- Identify performance gaps early and implement concrete gap-closing actions
- Ensure consistent use of CRM, data, dashboards, and KPIs to manage the business
- Lead, coach, and develop a team of sales professionals
- Build individual development plans and actively grow capabilities
- Provide ongoing coaching on sales skills, opportunity management, and customer engagement
- Actively manage underperformance and recognize high performance
- Develop future leaders and ensure strong succession pipeline
- 4. Sales Execution & Daily Management
- Ensure strong execution of daily sales activities by local sales teams
- Monitor pipeline health, activity levels, and opportunity progression
- Drive disciplined use of CRM and sales tools
- Ensure alignment between strategic priorities and field execution
- 5. Forecasting & Performance Management
- Own regional forecast accuracy and predictability
- Provide weekly forecast (pulse) updates with clear visibility on risks and opportunities
- Ensure forecasts are data driven, realistic and consistently improved
- Drive accountability within the team to deliver forecast commitments
- 6. Pipeline & Opportunity Management
- Ensure a robust and healthy pipeline across the region
- Support and challenge teams on key opportunities and win strategies
- Drive pipeline coverage and conversion to meet growth targets
- Drive market share growth within key segments and geographies Ensure strong customer engagement and coverage across the region
- Support development of key and strategic accounts in collaboration with SAMs
- Identify market trends, risks, and growth opportunities
- 8. Cross Functional Collaboration
- Collaborate with Strategic Account Managers / Trac Loc / Large Projects / Cold Scope, Marketing, Product Management, and other functions
- Ensure alignment between regional execution and broader business strategy
- Act as the voice of the region in cross-functional initiatives
- Key Performance Indicators (KPIs)
- Revenue and margin growth (region)
- Forecast accuracy and predictability
- Pipeline coverage, quality, and conversion
- Sales team performance and productivity
- Effectiveness of potential gap-closing actions
- Employee development and engagement
- Core Competencies
- Strong sales leadership and team development
- Performance management and accountability
- Forecasting and business planning
- Strategic thinking with operational execution focus
- Coaching and talent development
- Talent development and succession planning
- Typical Profile
- 10–15+ years in B2B sales and sales leadership
- Strong written and verbal communication skills in both German and English
- Bachelor's degree in Electrical Engineering required ( Master's degree preferred) or MBA
- Experience managing customer relationships and driving business growth within the shipyard and semiconductor industries
- Proven experience managing and developing sales teams
- Strong track record in delivering growth and managing forecasts
- Experience in complex, multi-channel or regional sales environments
At Chemelex
We protect places of progress through electric excellence.
Pioneering plants, sprawling data centers, busy transport hubs, and your own home.
These are the places that bring progress to the world, and the places that we protect with time-tested technologies, advanced engineering, and a suite of services.
Because here, excellence is everything.
Our Dimensions of Excellence reflect the core values Chemelex.
Together, they inspire our decisions and guide our actions – defining excellence in our work for colleagues, customers and communities.
- Experts with empathy
- Example for others
- Exceptional impact
We are committed to equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by national, federal, state or local law.
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Regional Sales Director (DACH) Arbeitgeber: Chemelex
Als Regional Sales Director (DACH) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine leistungsstarke Unternehmenskultur, die auf Verantwortung und Teamarbeit basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Lage in der DACH-Region ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Markt zu arbeiten und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Director (DACH) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Chemelex treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Chemelex empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Chemelex dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Chemelex bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Chemelex bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Chemelex erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemelex vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
