Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte im Werk Langelsheim.
- Arbeitgeber: Chemetall ist ein führender Anbieter von Oberflächentechnik mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strategien in einem dynamischen Team und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS
Die globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein führender Lieferant angewandter Oberflächentechnik für Metall-, Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen Industrien und Märkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie – unterstützt von einem großen Netzwerk technischer Experten.
WAS SIE ERWARTET
- HR-Betreuung des Werkes Langelsheim
- Vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen
- Betreuung der betrieblichen Berufsausbildung
- Ansprechpartner für Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Schwerbehindertenvertretung
- Mitglied im Wirtschaftsausschuss, Arbeitssicherheitsausschuss, BVW-Komitee sowie im Steuerkreis Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitgebervertreter bei Arbeitgeberverband, BG RCI, IHK
WAS SIE MITBRINGEN
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalbereich (bevorzugt an einem Produktionsstandort) und generalistisches Wissen in Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähig, flexibel und hohe Einsatzbereitschaft
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
- SAP HR ist ein Plus
- Gute Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
- Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote
- Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima
SO ERREICHEN SIE UNS
Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Für nähere Informationen steht Ihnen Thomas Glatz (People and Culture Business Partner, Chemetall GmbH), Tel.: +49 69/7165 -3277, gerne zur Verfügung.
ÜBER UNS
Das Portfolio besteht aus Lösungen zur Gewährleistung von Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und Bearbeiten von Substraten, für Anwendungen zur Vorbereitung von Oberflächen für den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen für spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den Hauptsitz in Frankfurt am Main und besteht aus rund 40 Tochtergesellschaften, 20 Produktionsstandorten und einem Netzwerk von Technologiezentren. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Wirtschaftswissenschaftler:in als HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CHEMETALL GmbH
Kontaktperson:
CHEMETALL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftswissenschaftler:in als HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Chemetall in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position geben.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Oberflächentechnik und der Chemiebranche auseinander. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen und strategische HR-Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen spezifische Fragen zu Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht beantworten musst. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen auf dem Laufenden, um kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftswissenschaftler:in als HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BASF und die Marke Chemetall. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich ein und wie du zur Umsetzung moderner HR-Strategien beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEMETALL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle als HR Business Partner stark auf Personalangelegenheiten fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du deine Gedanken präsentierst. Denke daran, dass du auch mit verschiedenen Stakeholdern, wie dem Betriebsrat oder der Jugendvertretung, kommunizieren musst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele von BASF und wie die HR-Strategien diese unterstützen können. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Verbindung zwischen HR und den übergeordneten Zielen des Unternehmens hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Werk Langelsheim aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners.
