Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie das Wachstum von Chemgineering als Sales Manager im Life-Sciences-Bereich. Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, betreuen Bestandskunden und gewinnen neue Aufträge in Deutschland. Sie steuern Angebote, Verhandlungen und die Übergabe an das Projektteam und tragen so zur Marktentwicklung in neuen Bereichen bei. Die Position bietet hybrides Arbeiten und eine starke Fokussierung auf GMP-Umfelder und CQV-Projekte.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Teamevents
- Hybrides Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortungsbereiche
- Kundenakquise von Anfrage bis Projekübergabe
- Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung neuer Aufträge
- Vorantreiben der Unternehmensentwicklung in neuen Märkten
- Angebotserstellung und Begleitung des Angebotsprozesses
- Führen der Vergabeverhandlungen
- Strukturierte Übergabe an das Projekt-Team
- Zusammenarbeit mit Sales- und Marketing-Team
- Bereitstellung datenbasierter Lenkungs- und Planungsdaten
- Markttrends erkennen und Marktauftritte steuern
Zentrale Anforderungen
- Technische Ausbildung im Bereich Pharmatechnik, Chemie- oder Wirtschaftsingenieurwesen
- GMP-reguliertes Umfeld
- Starkes Netzwerk in der deutschen Prozessindustrie/Life Sciences mit Schwerpunkt Pharma
- CQV-Verständnis und Erfahrung in der Abwicklung von Engineering-Projekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (Deutschland) und Führerschein Klasse B
- Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
- Unternehmerische und strategische Denkweise
- Kommunikationsstärke
- Verhandlungsstärke
- Unternehmerische Denkweise
- GMP-Umfeld
- CQV-Erfahrung
- Engineering-Projektabwicklung
Sales Manager (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: Chemgineering Gruppe
Die Chemgineering Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mitteldeutschland nicht nur flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen pflegt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem innovative Lösungen für namhafte Kunden aus den Life Sciences entwickelt werden.
