Overview
In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abwicklung mittelgroßer bis großer Investitionsprojekte in Pharma, Biotech und Chemie. Sie arbeiten eng mit multidisziplinären Teams zusammen, steuern Qualität, Termine und Kosten und stärken langfristige Kundenbeziehungen. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem familienfreundlichen, internationalen Umfeld und die Chance, komplexe Prozesse in der Life-Sciences-Branche maßgeblich zu formen.
Leistungen / Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Hybrides Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- 100%-ige Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall ab dem 1. Tag
- Vollständige Übernahme der Pensionskassenprämie
Verantwortungsbereiche
- Gesamtverantwortung für mittlere und große Investitionsprojekte in Pharma/Biotech/Chemie
- Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen
- Führung multidisziplinärer Projektteams
- Verantwortung für Korrekturmaßnahmen (Change- und Claim-Management)
- Unterstützung bei Projektkalkulation/Angebotserstellung
- Unterstützung bei Neukundenakquise und Beziehungsaufbau zu Bestandskunden
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder naturwissenschaftliche Ausbildung in relevanter Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projektierung von Prozessanlagen bzw. Projektmanagement im Pharma/Biotech/Chemie-Umfeld
- Breite Fachkenntnisse in Bau und TGA
- Erfahrung in Planung/Realisation von Neu- und Umbaumaßnahmen (SIA/HOAI vorteilhaft)
- PM-Zertifizierung (z.B. PMP) vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Starke kommunikative Persönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft
- Projektmanagement
- Change- und Claim-Management
- Kostenkalkulation und Angebotsunterstützung
Senior Projektmanager (m/w/d) in Münchenstein Arbeitgeber: Chemgineering Gruppe
Die Chemgineering Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mitteldeutschland nicht nur flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen pflegt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem innovative Lösungen für namhafte Kunden aus den Life Sciences entwickelt werden.
