Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives IT-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Extras und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Workflows und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Backend-Entwicklung mit C#.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Digital-Architekten für regulatorische Masterpieces, verwandeln komplexe gesetzliche Vorgaben in smarte, digitale Workflows. Seit über drei Jahrzehnten setzen wir den Goldstandard und dominieren den Markt für KMUs und Konzerne mit einer stabilen 50-Mitarbeiter-Basis, im Sweet-Spot zwischen Professionalität und persönlichem Umfeld. Davon 5 im IT-Team. Stark ausgeprägter Fokus auf Familienfreundlichkeit und nachhaltigem Handeln.
Aufgaben
- Als Coach und Mentor giltst du als Nordstern unserer MantineManiacs.
- Du liebst nicht nur SOLID, sondern lebst sauberen Code - ob bei inspirierenden Code-Reviews oder beim Finetuning unserer Toolchainbestandteile wie SonarQube und Grafana.
- Dein Ziel ist: Eine stabile Codebase, so sicher und performant, dass alle nachts ruhig schlafen können.
- Bürokratie-Dschungel? Nicht mit dir. Du übersetzt staubige Gesetze in flüssige IT-Prozesse und machst unsere Kunden compliant - und glücklich.
- Du realisierst eigenständig Softwarelösungen - Idee -> Konzept -> Entwicklung -> Test -> Wartung - und bringst dabei deinen eigenen Style mit ein.
- Du erstellst technische Anforderungsanalysen zur Migration von Legacy Software auf eine moderne DDD-Architektur.
- Du entwickelst dich mit dem Team kontinuierlich weiter.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik (Informatik, Angewandte Informatik, Technische Informatik).
- 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/ eines Teams.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET / .Net Core (ASP.Net Core).
- Gute Kenntnisse in modernen Frontend Technologien bspw. REACT / Typescript.
- Starke DevOps Erfahrungen, z.B. in Docker, Linux-Administration: Ubuntu, Gitlab CI / CD.
- Erfahrung mit WebAPI, MS SQL Server und relationalen Datenbanken (MS SQL Server).
- Idealerweise Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen (z.B. VB.NET).
- Fähigkeit Anforderungen zu analysieren und eigenständig Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Deutsch als Muttersprache oder C1 Level Deutsch als Zertifikat vorliegend.
Cherry on top (Optional): Verfügbarkeit 1x oder mehrfach die Woche ins Office in 32839 Steinheim zu kommen. Zertifizierungen im Bereich der IT-Architektur sind von Vorteil.
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit möglich - arbeiten, wo du am produktivsten bist.
- Gleitzeitregelung und Short Fridays für einen entspannten Start ins Wochenende.
- Moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team.
- Spezialisierungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Viele weitere Extras.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!
Bitte beachte, dass wir aufgrund der vorliegenden Anforderungen auf ein C1 Level Deutsch bestehen müssen und ausschließlich Akademiker für diese Stelle einstellen können. Der derzeit avisierte Start wäre der 15.08. oder 01.09. Das durch die Stellenportale angegebene Gehalt ist nicht von uns angegeben. Unser faires Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und Übernahme von Verantwortung.
Jetzt bewerben.
Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Chemical Check GmbH Arbeitgeber: Chemical Check GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Kombination aus Professionalität und persönlichem Umfeld, die es unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit ermöglicht, in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Unsere starke Ausrichtung auf Familienfreundlichkeit und nachhaltiges Handeln macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Sicherheit am Arbeitsplatz leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Chemical Check GmbH erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Chemical Check GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Chemical Check GmbH bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Chemical Check GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Chemical Check GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Chemical Check GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemical Check GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
