Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives IT-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Workflows und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und 2+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ditigal-Architekten für regulatorische Masterpieces, verwandeln komplexe gesetzliche Vorgaben in smarte, digitale Workflows. Seit über drei Jahrzehnten setzen wir den Goldstandard und dominieren den Markt für KMUs und Konzerne. Stable 50-Mitarbeiter-Base, im Sweet-Spot zwischen Professionalität und persönlichem Umfeld. Davon 5 im IT-Team. Stark ausgeprägter Fokus auf Familienfreundlichkeit und nachhaltigem Handeln.
Aufgaben:
- Als Coach und Mentor giltst du als Nordstern unserer MantineManiacs.
- Du liebst nicht nur SOLID, sondern lebst sauberen Code - ob bei inspirierenden Code-Reviews oder bei dem Finetuning unserer Toolchainbestandteile wie SonarQube und Grafana.
- Dein Ziel ist: Eine stabile Codebase, so sicher und performant, dass alle nachts ruhig schlafen können.
- Bürokratie-Dschungel? Nicht mit dir. Du übersetzt staubige Gesetze in flüssige IT-Prozesse und machst unsere Kunden compliant - und glücklich.
- Du realisierst eigenständig Softwarelösungen - Idee -> Konzept -> Entwicklung -> Test -> Wartung - und bringst dabei deinen eigenen Style mit ein.
- Du erstellst technische Anforderungsanalysen zur Migration von Legacy Software - vielleicht bald mithilfe von KI - auf eine moderne DDD-Architektur und verlierst dabei nicht den Überblick.
- Du entwickelst dich mit dem Team kontinuierlich weiter.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik (ok: Informatik, Angewandte Informatik, Technische Informatik; nicht ok: Elektrotechnik, Medien, Ausbildung zum Fachinformatiker).
- 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/ eines Teams.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET / .Net Core (ASP.Net Core).
- Gute Kenntnisse in modernen Frontend Technologien bspw. REACT / Typescript.
- Starke DevOps Erfahrungen, z.B. in Docker, Linux-Administration: Ubuntu, Gitlab CI / CD.
- Erfahrung mit WebAPI, MS SQL Server und relationalen Datenbanken (MS SQL Server).
- Idealerweise Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen (z.B. VB.NET).
- Fähigkeit Anforderungen zu analysieren und eigenständig Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Deutsch als Muttersprache oder C1 Level Deutsch als Zertifikat vorliegend.
- Cherry on top (Optional): Verfügbarkeit 1x oder mehrfach die Woche ins Office in 32839 Steinheim zu kommen.
- Zertifizierungen im Bereich der IT-Architektur sind von Vorteil.
Benefits:
- 100 % Remote-Arbeit möglich - arbeiten, wo du am produktivsten bist.
- Gleitzeitregelung und Short Fridays für einen entspannten Start ins Wochenende.
- Moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team.
- Spezialisierungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Viele weitere Extras.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!
Bitte beachte, dass wir aufgrund der vorliegenden Anforderungen (u.U. hin und wieder Gesetzestexte + komplexe mathematische Berechnungen) auf ein C1 Level Deutsch bestehen müssen und ausschließlich Akademiker für diese Stelle einstellen können.
Die Details zu den Bewerbungsrunden findest du im Bewerbungsformular. Derzeit avisierter Start wäre der 15.08. oder 01.09. Das durch die Stellenportale angegebene Gehalt ist nicht von uns angegeben. Unser, faires, Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und Übernahme von Verantwortung.
Jetzt bewerben.
Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Steinheim Arbeitgeber: Chemical Check GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Kombination aus Professionalität und persönlichem Umfeld, die es unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit ermöglicht, in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Unsere starke Ausrichtung auf Familienfreundlichkeit und nachhaltiges Handeln macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Sicherheit am Arbeitsplatz leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Steinheim erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Chemical Check GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Chemical Check GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Steinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Chemical Check GmbH und die ausgeschriebene Position Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) - Steinheim zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemical Check GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Chemical Check GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
