Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten und unterstütze sie während ihres gesamten Arbeitslebens.
- Arbeitgeber: NStCM und TPN, zentrale Akteure der Mobilität in der Region Nyon.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Transportabonnements, fünf Wochen Urlaub und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 200 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsqualität und entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Le Chemin de fer Nyon - St-Cergue - Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons plus de 6 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail des 200 collaboratrices et collaborateurs.
Afin de renforcer le service RH du NStCM-TPN, nous recherchons un eConseiller/ère RH 80-90%. Un poste qui permet de jouer un rôle clé au sein du service RH.
En tant que Conseiller/ère RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil RH pour les collaborateurs/trices des services supports (administratifs) et les collaborateurs/trices de l'exploitation train. Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel pour offrir des prestations RH de qualité, visant la qualité de vie au travail, et évoluer dans un secteur dynamique, ce poste est fait pour vous.
Vos Missions :
- Gérer le cycle de vie complet des collaborateurs/trices : assurer la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs/trices, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi des absences, des heures, des permis de travail, des allocations familiales et des visites médicales.
- Participer activement aux recrutements en rédigeant et diffusant les annonces, en assurant le suivi des candidatures, en organisant et en menant les entretiens avec les responsables.
- Rédiger les contrats de travail, les lettres officielles et divers documents RH.
- Contribuer à la formation de l'apprenti.
- Assurer un rôle de conseil RH important dans la gestion de situation personnelle et d'équipe.
- Contribuer à différents projets du service et prendre part à l'organisation d'événements destinés au personnel.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé e de commerce (ou équivalent), complété par une formation RH.
- Vous avez une expérience confirmée dans le conseil RH.
- Vous êtes au bénéfice du certificat CFFE (un atout).
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques RH (gestion des temps, SIRH, ERP).
- Vous êtes rigoureux/se, précis e, autonome.
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Vous avez un bon esprit d'équipe et un excellent sens du service.
Lieu : Nyon (déménagement prévu à Trélex en juin 2026)
Type de contrat : CDI, 80-90%
Entrée en fonction : dès que possible
Avantages : abonnement de transport à prix préférentiel, cinq semaines de vacances, formations continues.
Prêt e à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et certificats) à Écrire un email avant le 25 mai 2026.
Rejoignez-nous et contribuez à la qualité des prestations RH pour nos collaboratrices et nos collaborateurs !
Conseiller/ère RH 80-90% Arbeitgeber: Chemin de fer Nyon - St-Cergue - Morez SA
Kontaktperson:
Chemin de fer Nyon - St-Cergue - Morez SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller/ère RH 80-90%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem HR-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Qualität von Dienstleistungen beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/ère RH 80-90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für unser Team mitbringst.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemin de fer Nyon - St-Cergue - Morez SA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die NStCM und TPN verschaffen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die du als Conseiller/ère RH spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich HR unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Vorgesetzten zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.