Conseiller/ère RH 80-90%

Le Chemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons plus de 6 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail des 200 collaboratrices et collaborateurs.

Afin de renforcer le service RH du NStCM-TPN, nous recherchons un·e Conseiller/ère RH. Un poste qui permet de jouer un rôle clé au sein du service RH : vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil RH pour les collaborateurs/trices des services supports (administratifs) et les collaborateurs/trices de l’exploitation train.

Qui sont NStCM et TPN : Le NStCM assure le transport ferroviaire entre Nyon, St-Cergue et La Cure, contribuant à relier les habitants de la région de manière efficace et durable. Les TPN gèrent le réseau de bus urbains et régionaux, offrant des solutions de transport public fiables.

Pourquoi nous rejoindre et nous faire confiance ? En intégrant notre organisation, vous choisissez de mettre votre expertise au service d’une mission humaine et porteuse de sens. Dans un service essentiel au bon fonctionnement et à la confiance de l’ensemble de nos équipes.

• Valoriser votre expertise RH en conseil et en gestion administrative
• Soutenir les collaborateurs et les cadres
• Mettre en œuvre des projets RH
• Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
• Un cadre de travail dynamique

Vos Missions : gérer le cycle de vie complet des collaborateurs/trices : Vous assurez la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs/trices, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi des absences, des heures, des permis de travail, des allocations familiales et des visites médicales. Vous participez activement aux recrutements en rédigeant et diffusant les annonces, en assurant le suivi des candidatures, en organisant et en menant les entretiens avec les responsables. Vous rédigerez également les contrats de travail, les lettres officielles et divers documents RH. Vous contribuerez à la formation de l’apprenti. Vous avez également un rôle de conseil RH important dans la gestion de situation personnelle et d’équipe de votre population. Enfin, vous contribuez à différents projets du service et prenez part à l’organisation d’événements destinés au personnel.

Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce (ou équivalent), complété par une formation RH. Vous avez une expérience confirmée dans le conseil RH. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques RH (gestion des temps, SIRH, ERP). Vous êtes rigoureux·se, précis·e, autonome. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon esprit d’équipe et un excellent sens du service.

Lieu : Nyon (déménagement prévu à Trélex en juin 2026)

Type de contrat : CDI, 80-90%

Entrée en fonction : dès que possible

Avantages : abonnement de transport à prix préférentiel, cinq semaines de vacances, formations continues.

Prêt·e à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et certificats) avant le 25 mai 2026. Rejoignez-nous et contribuez à la qualité des prestations RH pour nos collaboratrices et nos collaborateurs !