Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige HR-Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Tarifliche Leistungen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und Fitnesszuschuss für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Personalwirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Vielseitige Tätigkeit und dauerhafter Einsatz mit langfristiger Perspektive.
Beste Arbeitsbedingungen und sicherer Arbeitsplatz im Mittelstand.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten.
Fortlaufende Anpassung unserer Einrichtungen an den technischen Fortschritt.
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
Individuell gestaltete, sehr ausführliche Einarbeitungsphase.
Tarifliche Leistungen der chemischen Industrie – darunter 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Zusätzliche übertarifliche Leistungen – darunter regelmäßige Weiterbildungen, monatlicher Fitnesszuschuss, Mitgliedschaft bei Corporate Benefits u.v.m.
Kostenfreie E-Ladesäulen für Elektrofahrräder und E-Scooter sowie kostenpflichtige Ladesäulen für Elektrofahrzeuge.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen (Kenntnisse zu Schichtsystemen und Zeitwirtschaft sind von Vorteil).
- Versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Recruiting.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich.
- Blick für Prioritätensetzung bei einer Vielzahl von Themen, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Spaß an Veränderungen und Interesse an Digitalisierungsprozessen, sichere Anwenderkenntnisse von MS Office sowie in der Nutzung digitaler Tools.
- Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Position: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit langfristiger Perspektive. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes im Mittelstand, flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Atmosphäre, während Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven tariflichen sowie übertariflichen Leistungen profitieren. Zudem fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch eine ausführliche Einarbeitungsphase und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Position: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Lass uns auch typische Fragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deinen Charakter. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Wir wollen sehen, wie gut du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Position: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. Wenn du Kenntnisse im Arbeitsrecht oder in der Entgeltabrechnung hast, lass uns das wissen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Generalist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Digitalisierung im HR
Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder zu verbessern.
