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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Texte und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Ein unterstützendes Team in einem dynamischen Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen und nutze moderne Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Erwartet Dich
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
- Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
- Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
- Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
- Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
- Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z.B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
- Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
Deine Aufgaben
- Du erstellst zielgruppenorientierte Texte und Stories, bereitest komplexe Themen einfach, sympathisch und kundenfreundlich auf und verdichtest redaktionellen Content für die gesamte eins‑Gruppe.
- Du arbeitest an der Marketing‑ und Contentstrategie, entwickelst die Marke eins sowie die Corporate Identity weiter und gestaltest Image‑ und Produktkampagnen mit.
- Du baust KI‑basierte Content‑Pipelines auf, setzt agentische KI für Recherche, Faktenchecks und Tonalität ein und entwickelst einfache Automatisierungen in Abstimmung mit IT und Datenschutz.
- Du erstellst Kommunikationsmittel mit den Fachbereichen, unterstützt die externe Kommunikation (z.B. Social Media), steuerst Agenturen und übernimmst Sonderaufgaben im Marketingbereich.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (mindestens Bachelor) mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich.
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet mit und verfügst über fundiertes, praxisnahes Wissen zu Marketing‑ und Vertriebsinstrumenten sowie zu Marktzusammenhängen.
- Du verfügst über sehr gute Fähigkeiten im Gestalten von Botschaften und Texten und hast Erfahrung im Aufbau und Einsatz KI‑gestützter Prozesse sowie im sicheren Umgang mit KI‑Agenten, Datentechnik und Software wie MS Office und CRM‑Systemen.
- Du arbeitest selbstständig, engagiert und qualitativ anspruchsvoll, denkst analytisch sowie konzeptionell und bringst deine Kreativität sowie starke Kommunikations‑ und Teamfähigkeit wirkungsvoll ein.
Diese Stelle ist zunächst befristet für 1,5 Jahre.
Content Manager (Text) (m/w/d) Arbeitgeber: Chemnitz attracts
Kontaktperson:
Chemnitz attracts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (Text) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du dich mit der Unternehmensmission und -kultur auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Content Management vertraut, insbesondere mit KI-gestützten Tools. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (Text) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und unterstützenden Kultur passen.
Mach es zielgruppenspezifisch!: Denk daran, dass du Texte für verschiedene Zielgruppen erstellst. Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Beweise deine Kreativität!: Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel für einen Text oder ein Projekt beifügen, das deine Fähigkeiten im Content-Bereich demonstriert.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitz attracts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um ein unterstützendes Team geht, zeige in deinem Interview, dass du offen für Kommunikation bist und bereit, Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Content Management und Marketing verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Themen einfach und kundenfreundlich aufbereitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel Raum für eigene Ideen bietet, sei bereit, kreative Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Marke eins weiterentwickeln würdest oder welche innovativen Kampagnenideen du hast. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Struktur und das Onboarding zu erfahren, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.