Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Betreuung von Geflüchteten und koordiniere Teamarbeit.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Leitung der sozialen Betreuung für Geflüchtete. Sie bringen Leitungskompetenz und interkulturelle Sensibilität mit und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen ab 01.06.2026 einen Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen. Vollzeit / projektgebundener Vertrag für die soziale Betreuung von Flüchtlingen, Dresdner Straße 38a, in 09130 Chemnitz.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung in der Arbeit mit Menschen in besonderen sozialen Problemlagen.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Empathie sowie Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit Konfliktsituationen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Sichere Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (insbesondere SächsFlüAG, AsylbLG, AufenthG).
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen.
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie koordinieren und organisieren die Teamarbeit, führen Teamberatungen durch und übernehmen administrative Aufgaben.
- Sie gewährleisten die soziale Betreuung, Beratung sowie bedarfsorientierte Einzelfallhilfe für Asylsuchende in dezentraler Unterbringung.
- Sie arbeiten eng mit Beratungsstellen, Behörden und Netzwerkpartnern zusammen.
- Sie wirken an der Öffentlichkeitsarbeit mit und fördern die Integration im sozialen Umfeld.
- Sie übernehmen Verwaltungs- und Dokumentationstätigkeiten verantwortungsvoll.
Was Sie bei uns erwarten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn.
- Ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Feedback.
- Ein hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen.
- Eine attraktive Vergütung – orientiert am TVöD (98% der Entgelttabellen) inkl. Zulagen und Zuschlägen.
- Projektbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden vorerst befristet bis zum 31.12.2026 (Projektfortführung geplant).
- 30 Tage Urlaub im vollen Kalenderjahr.
- Gesundheitsförderung, die Sie stärkt – nicht nur im Job.
- Fort- und Weiterbildungen – auch digital als E-Learning.
- Interne Beratungs- und Unterstützungsangebote.
Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann rufen Sie uns gern an – wir sind unter 0371 6956176 für Sie da. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.05.2026 an die Arbeiterwohlfahrt Soziale Dienste Chemnitz und Umgebung gGmbH, Personalabteilung – z. H. Herrn Schwabe, Clara-Zetkin-Straße 1, 09111 Chemnitz. Oder ganz einfach per E‑Mail im PDF-Format an: bewerbung@awo-chemnitz.de.
Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen Arbeitgeber: Chemnitz attracts
Die Arbeiterwohlfahrt Soziale Dienste Chemnitz und Umgebung gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich der sozialen Betreuung von Geflüchteten widmet. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, attraktiven Vergütungen nach TVöD und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur in Chemnitz ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Integration von Asylsuchenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du die interkulturelle Sensibilität mitbringst, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen in besonderen sozialen Problemlagen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese verantwortungsvolle Position zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine interkulturelle Kompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitz attracts vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine interkulturelle Sensibilität und Leitungskompetenz zeigen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Sei bereit, in deinem Interview über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen, sondern auch die sozialen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Informiere dich über relevante gesetzliche Grundlagen wie das SächsFlüAG oder das AsylbLG. Zeige im Gespräch, dass du diese Gesetze verstehst und anwenden kannst. Das wird dein Fachwissen unterstreichen und Vertrauen schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
