Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zur Überwindung von Hilfebedürftigkeit.
- Arbeitgeber: Landkreisverwaltung Erzgebirgskreis, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Erzgebirgskreises und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Arbeitsmarktmanagement oder Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 318.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Persönlicher Ansprechpartner (pAp) - bewerberorientiert (m/w/d) zu besetzen.
Umfang: 39 h/Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 9b TVöD
Beginn: nächstmöglich
Standort: Aue-Bad Schlema
Frist: 15.05.2026
Aufgabengebiet
- Beratung/Orientierung/Unterstützung/Begleitung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLB)
- Erarbeitung individueller Beratungsgespräche mit Herausarbeiten vorhandener Potenziale und notwendigen Handlungsbedarfen sowie deren schlüssige Dokumentation
- Entwicklung einer Strategie zur schnellstmöglichen Überwindung der Hilfebedürftigkeit des eLB unter Berücksichtigung vorhandener Potenziale
- Ableitung des Einsatzes notwendiger Förderinstrumente und Einbeziehung von Dritten
- Erarbeitung von Kooperationsplänen inklusive regelmäßiger Nachhaltung und bedarfsgerechter Anpassungen der darin vereinbarten Aufgaben/Integrationsschritte
- Regelmäßige Erfolgsbeobachtung von Teilnehmern in allen Maßnahmen hinsichtlich ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Beratung zu, Prüfung und Einleitung von Rechtsfolgen
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungsleistungen unter Anwendung des gesetzlichen Ermessens
- Auswertung der Ergebnisse ärztlicher/psychologischer Begutachtungen mit dem eLB und Ableitung des weiteren Vorgehens
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonderprogrammen des Landes oder des Bundes im Kontext des SGB II
- Individuelle Nachbetreuung des Bürgers und im Bedarfsfall des Arbeitgebers nach der Stellenbesetzung
- Gemeinsame Auswahl und enge Abstimmung mit dem stellenorientierten pAp hinsichtlich geeigneter Bewerber
- Passgenaue Vermittlung auf geeignete Stellenangebote unter Berücksichtigung der Kenntnisse des Bewerbers
- Assistierte bewerberorientierte Vermittlung (Begleitung des eLB zum Arbeitgeber, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Informationsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und sonstigen Dritten, Berufs- und Gesetzeskunde
- Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst des Landratsamtes und Veranlassung notwendiger ärztlicher oder psychologischer Begutachtungen
- Zusammenarbeit mit Rentenversicherungsträgern und Einleitung von Begutachtungen bei Zweifeln an der Erwerbsfähigkeit des eLB
- Direkte Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Ämtern, öffentlichen Einrichtungen, Netzwerkpartnern und Trägern von Arbeitsmarktdienstleistungen
- Prüfung und Kontrolle von Maßnahmen und Maßnahmeträgern auf Einhaltung der Bewilligungsbescheide
- Mitwirkung bei der Evaluation von Arbeitsmarktdienstleistungen
- Kontinuierlicher Erwerb, Erhalt und stetige Anwendung fundierter Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium/Bachelor in Arbeitsmarktmanagement, Public Administration/Bachelor of Public Sector Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, ggf. Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsbetriebswirt oder Kommunalwirt
- Alternativ eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsfachwirt
- Praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet bzw. im Bereich SGB II
- Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und bürgerorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der Geschäftspolitik der Unternehmen im Landkreis und des regionalen Arbeitsmarktes
- Erkennen von Zusammenhängen im rechtlichen, politischen und finanziellen Kontext
- Eigenverantwortliche Problemlösung und Arbeitsplanung
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und überzeugendes Auftreten
- Gute PC- und Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
Was wir bieten
- Vergütung nach TVöD
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 9b (ansonsten 9a)
- Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!
Ansprechpartner
Personal
Landratsamt Erzgebirgskreises
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Frau Kunz
Paulus-Jenisius-Str. xayajpt 2409456 Annaberg-Buchholz
Fachbereich
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Herr Fachbereichsleiter Schröter
Fachbereich Ganzheitliche Betreuung
Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab und nutzen Sie direkt unser Onlineformular für Ihre Bewerbung.
Persönlicher Ansprechpartner (pAp)-bewerberorientiert (m/w/d) Arbeitgeber: Chemnitz attracts
Kontaktperson:
Chemnitz attracts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönlicher Ansprechpartner (pAp)-bewerberorientiert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Vorstellungsgespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönlicher Ansprechpartner (pAp)-bewerberorientiert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als persönlicher Ansprechpartner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Beratung oder Unterstützung unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies sie mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitz attracts vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Landratsamt Erzgebirgskreis verschaffen. Informiere dich über deren Aufgaben, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zu den Erwartungen an den persönlichen Ansprechpartner sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.