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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative UI/UX-Lösungen und unterstütze Kunden bei der Nutzung unserer Plattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unicorn-Unternehmen mit einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und Unterstützung für soziale Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeitsplatzkommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und technischer Beratung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir inspirieren Menschen, gemeinsam Großes zu erreichen. Unsere Mission ist es, Organisationen zu helfen, die Kraft inspirierender Kommunikation mit der ersten KI-nativen Employee Experience Plattform freizusetzen. Unser branchenführendes und preisgekröntes AI-Kommunikationskanäle – Intranet, Mitarbeiter-App und Lösungen – schaffen ansprechende Erlebnisse, die Mitarbeiter verbinden und ermächtigen.
Wir suchen einen Technical Design Architect / Technical Design Engineer, um unser wachsendes Customer Care-Team zu verstärken. Diese Senior-Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Kundenakzeptanz, der Produktnutzung und des langfristigen Erfolgs.
Sie bringen tiefgehende Expertise in UI/UX, Frontend-Entwicklung und SaaS-Beratung mit und sind leidenschaftlich daran interessiert, die Bedürfnisse der Kunden in skalierbare, hochwertige Plattformlösungen zu übersetzen. Sie denken aus der Perspektive des Kunden und helfen ihnen, den Wert von Staffbase visuell, technisch und strategisch zu maximieren.
Was Sie tun werden:
- Als vertrauenswürdiger technischer und gestalterischer Berater für Unternehmenskunden und wichtige Stakeholder agieren.
- Geschäfts- und technische Anforderungen in UI/UX, Styling und Frontend-Anpassungslösungen übersetzen.
- Kunden ermöglichen, moderne, barrierefreie und markenkonforme Anwendungen zu erstellen.
- Mockups, Prototypen und Designkonzepte zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen erstellen.
- Frontend-Implementierungen mit HTML, CSS, JavaScript, JSON und modernen Frameworks unterstützen.
- Fachkundige Anleitung zu Themen wie Theming, benutzerdefiniertem CSS und Layoutstrategien geben.
- Designgetriebene Implementierungen während des gesamten Onboardings und des Kundenlebenszyklus leiten.
- Mit technischen Supportmitarbeitern, Onboarding-Spezialisten und Kundenbetreuern an komplexen Kundenprojekten zusammenarbeiten.
- Technische Risiken und Skalierbarkeitsprobleme identifizieren.
- Kundenworkshops mit Design-, Frontend- und technischen Teams leiten.
- Eng mit Produktdesignern, UX-Forschern, Frontend-Entwicklern und Customer Success Managern zusammenarbeiten.
- Kundenfeedback in Produktdiskussionen einbringen.
- Interne Prozesse, Dokumentationen und Best Practices verbessern.
- Als Produktexperte von Staffbase mit einem starken Kundenservice-Mindset agieren.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, Webdesign oder technischer Beratung.
- Abschluss in visueller Kommunikation, Grafikdesign, Interaktionsdesign oder vergleichbarem Hintergrund.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden und funktionsübergreifenden Teams.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer technischer Projekte.
- Starke Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript, mit praktischer Erfahrung in React.
- Vertrautheit mit Tools wie Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator.
- Starkes Designverständnis und die Fähigkeit, komplexe visuelle und UX-Herausforderungen zu lösen.
- Hohes Maß an Organisation, Proaktivität und Teamfähigkeit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Sie erwarten können:
- Wettbewerbsfähige Vergütung – attraktive Gehaltspakete.
- Flexibilität – flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Hybridarbeit.
- 31 Urlaubstage jährlich.
- Unterstützung – betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Tag im Jahr für soziale Projekte.
Technical Design Architect Arbeitgeber: Chemnitz attracts
Kontaktperson:
Chemnitz attracts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Design Architect
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Staffbase sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript auffrischst. Mach ein paar Mockups oder Prototypen, um deine Designfähigkeiten zu zeigen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX/UI-Design! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert und erkläre, wie du Kundenbedürfnisse in Lösungen übersetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Staffbase und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitsplatzkommunikation gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Design Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle des Technical Design Architect interessierst. Lass deine Leidenschaft für UI/UX und Frontend-Entwicklung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Erkläre, wie du Kunden geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen – das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitz attracts vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von Staffbase vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Technical Design Architect zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur inspirierenden Kommunikation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Kunden geholfen haben. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Design- und Technikkompetenz
Sei bereit, über deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und modernen Frameworks wie React zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Skizze mitbringen, um deine Designfähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen und zeige Interesse
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen sein, mit denen Staffbase konfrontiert ist. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.