Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur sozialen Betreuung von Flüchtlingen und fördere deren Integration.
- Unternehmen: Ein sozial verantwortliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf interkulturelle Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie bringen Leitungskompetenz und interkulturelle Sensibilität mit und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leitung der sozialen Betreuung für Geflüchtete. Wir suchen ab 01.06.2026 einen Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen – Vollzeit/ projektgebundener Vertrag.
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung in der Arbeit mit Menschen in besonderen sozialen Problemlagen.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Empathie sowie Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit Konfliktsituationen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Sichere Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (insbesondere SächsFlüAG, AsylbLG, AufenthG).
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen.
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln.
Ihr Aufgabengebiet bei uns:
- Sie koordinieren und organisieren die Teamarbeit, führen Teamberatungen durch und übernehmen administrative Aufgaben.
- Sie gewährleisten die soziale Betreuung, Beratung sowie bedarfsorientierte Einzelfallhilfe für Asylsuchende in dezentraler Unterbringung.
- Sie arbeiten eng mit Beratungsstellen, Behörden und Netzwerkpartnern zusammen.
- Sie wirken an der Öffentlichkeitsarbeit mit und fördern die Integration im sozialen Umfeld.
- Sie übernehmen Verwaltungs- und Dokumentationstätigkeiten verantwortungsvoll.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn.
- Ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Feedback.
- Ein hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen.
- Eine attraktive Vergütung – orientiert am TVöD (98% der Entgelttabellen) inkl. Zulagen und Zuschlägen.
- Projektbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden vorerst befristet bis zum 31.12.2026 (Projektfortführung geplant).
- 30 Tage Urlaub im vollen Kalenderjahr.
- Gesundheitsförderung, die Sie stärkt – nicht nur im Job.
- Fort- und Weiterbildungen – auch digital als E-Learning.
- Interne Beratungs- und Unterstützungsangebote.
Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen Arbeitgeber: Chemnitz Awo
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, das Wert auf interkulturelle Sensibilität und Teamarbeit legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Einarbeitungsprozess, attraktiven Vergütungen nach TVöD sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die sowohl vor Ort als auch digital verfügbar sind. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit und bieten 30 Tage Urlaub im Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz in Gesprächen! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und Konflikte gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Qualifikationen zu unseren Bedürfnissen passen.
Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor!:Da wir in einem multikulturellen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten betonst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitz Awo vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die Rolle interkulturelle Kompetenz erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zeigen. Zeige, dass du Empathie und Verständnis für die Herausforderungen von Geflüchteten hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu koordinieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der sozialen Betreuung sind besonders relevant.
