Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Gruppenangebote und begleite Projekte zur Förderung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Geld.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das Jugendlichen und Erwachsenen hilft, ihre finanziellen Kompetenzen zu stärken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine sozialen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Beraten. Stärken. Perspektiven schaffen. Sie möchten Jugendliche und Erwachsene auf dem Weg zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Geld begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen ab sofort einen Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit / unbefristeter Vertrag.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Erwachsenen sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Gruppensetting
- Offene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in herausfordernden Konfliktsituationen souverän zu bleiben
- Teamfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Motivation, das Projekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Strukturierte, eigenverantwortliche Organisation von Arbeitsinhalten und Arbeitszeit
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an Fortbildungen
- Nachweis einer Masernimmunität (für Geburtsjahrgänge nach 1970 erforderlich)
Ihr Aufgabengebiet bei uns:
- Sie planen, organisieren und gestalten Gruppenangebote für Jugendliche und Erwachsene und fördern dabei einen verantwortungsvollen Umgang mit Geld.
- Sie begleiten Projekte fachlich, beraten Teilnehmende individuell und stärken deren Alltagskompetenzen.
- Sie arbeiten eng im Team sowie mit Netzwerkpartnern zusammen und qualifizieren Multiplikator:innen.
- Sie bringen sich aktiv in Planung, Budgetverantwortung und die Weiterentwicklung von Konzepten und Modulen ein.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn.
- Ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Feedback.
- Ein hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen.
- Eine attraktive Vergütung – orientiert am TVöD (98 % der Entgelttabellen).
- Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 31,20 Wochenstunden.
- 30 Tage Urlaub im Jahr – Zeit zum Auftanken und Entspannen.
- Bewusste Gesundheitsförderung – weil Ihr Wohlbefinden uns wichtig ist.
- Attraktive Chancen zur Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Interne Beratungs- und Betreuungsangebote für Sie.
Sozialarbeiter (m/w/d) für die präventive Schuldnerberatung Arbeitgeber: Chemnitz Awo
Kontaktperson:
Chemnitz Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) für die präventive Schuldnerberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der Konfliktbewältigung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) für die präventive Schuldnerberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die präventive Schuldnerberatung interessierst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter erwarten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitz Awo vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Initiativen und überlege, wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine sozialen Kompetenzen oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der präventiven Schuldnerberatung reizt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen sollte klar erkennbar sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung erfordert, ist es wichtig, Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Organisation.