Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und koordiniere spannende Testabläufe im Labor.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein ergonomischer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld mit Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und erneuerbaren Energien aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Interessiert an der Leitung eines kleinen Teams von Technikern und der Unterstützung bei der Gestaltung, Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen im Labor? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen Laborleiter (m/w/d), der unser Team sofort, entweder in Teilzeit oder Vollzeit, verstärkt. In dieser Rolle werden Sie das Laborteam überwachen, die Durchführung von Zuverlässigkeitstests koordinieren und aktiv zur Entwicklung und Konstruktion von Testaufbauten beitragen. Ein besonderer Fokus liegt auch auf der Sicherstellung der Einhaltung des DIN ISO 17025 Standards und der Qualitätssicherung.
Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen, das im November 20021 als Spin-off des Lehrstuhls für Leistungselektronik an der Technischen Universität Chemnitz gegründet wurde. Wir sind auf fortschrittliche Testdienstleistungen für Leistungshalbleiter spezialisiert. Neben der Durchführung von Zuverlässigkeitstests und der Entwicklung von Prüfständen für unsere Kunden sind wir aktiv an einem EU-geförderten Projekt beteiligt und pflegen enge Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Leistungselektronik in Forschungsinitiativen. Durch die Förderung moderner Technologien wie Elektromobilität und erneuerbare Energien tragen wir zur Reduzierung der CO2-Emissionen bei und sind auf weiteres Wachstum vorbereitet.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten von 08:00 bis 15:00 Uhr)
- Ergonomischer Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre
- Ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Ideen gefördert und aktiv gestaltet werden
- Eine sichere Stelle mit vielfältigen und herausfordernden Aufgaben
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Teamevents zur Förderung eines starken Gemeinschaftsgefühls
- Kostenlose Getränke
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleiter: Führung und Motivation eines kleinen Teams von Technikern im Testlabor; Organisation und Koordination der täglichen Aktivitäten; Überwachung und Kontrolle von Arbeitsabläufen.
- Im Bereich Testverfahren: Umsetzung und Überwachung von Testverfahren für Leistungselektronik.
- Im Bereich DIN ISO 17025 Standard: Umsetzung der Standardanforderungen und Sicherstellung der Einhaltung; Koordination interner Audits und Zusammenarbeit mit externen Prüfinstitutionen.
- Im Bereich Kalibrierung: Verantwortung für die Kalibrierung von Prüfgeräten und Instrumenten; Sicherstellung der Genauigkeit und Zuverlässigkeit aller Kalibrierungsprozesse.
- Im Bereich Qualitätssicherung: Einführung von Qualitätskontrollmaßnahmen; Sicherstellung einer hohen Testgenauigkeit; Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und anschließende Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Testprozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Leistungselektronik oder eines verwandten Fachgebiets oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in der Elektronik und im Management von Testlaboren.
- Fundierte Kenntnisse des DIN ISO 17025 Standards und dessen Umsetzung.
- Erfahrung in der Kalibrierung von Prüfgeräten und Instrumenten.
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert? Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen/Zertifikate) sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Laboratory Manager – Power Electronics (m/f/d) Arbeitgeber: Chemnitz Power Labs GmbH
Unser Unternehmen ist ein dynamisches und innovatives Umfeld, das sich auf fortschrittliche Testdienstleistungen für Leistungshalbleiter spezialisiert hat. Wir bieten nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Ideen geschätzt und gefördert werden. Zudem legen wir großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Team-Events zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Laboratory Manager – Power Electronics (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Teamführungskompetenzen, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Leistungselektronik und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Laboratory Manager – Power Electronics (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte oder Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich der Leistungselektronik und Teamführung unter Beweis stellen.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Position als Laborleiter. Zeige uns, warum du zu unserem dynamischen Team passt und wie du zur Weiterentwicklung unserer Testverfahren beitragen kannst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie gut du kommunizieren kannst. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen zu vermitteln.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitz Power Labs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Labor können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle des Laborleiters auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, andere zu inspirieren.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl mit deinem Team als auch mit externen Partnern. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
