Emea Senior Strategy & Market Development Lead - Fr.164'960 - Fr.257'750 A Year

Als wir eine bunte, fähige und sauberere Welt durch Chemie schaffen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten, um die Kraft der Chemie zu nutzen, um Märkte zu gestalten, Branchen neu zu definieren und das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

CREATING ESSENTIAL CHEMISTRY THAT THE WORLD NEEDS

Bei Chemours redefinieren unsere Mitarbeiter, wie die Welt über Chemie denkt, indem sie alles, was wir tun, mit dem Engagement angehen, vertrauenswürdige Chemie zu liefern, die bessere Lebensbedingungen schafft und Gemeinschaften gedeihen lässt. Das beginnt damit, wie wir unsere Wissenschaft, Daten und unübertroffene technische Expertise nutzen, um marktführende Produkte mit den höchsten Leistungs-, Nachhaltigkeits- und Sicherheitsstandards in der Branche zu entwickeln.

Der Thermal & Specialized Solutions-Sektor ist bekannt für die Pionierarbeit im Bereich nachhaltiges Wärmemanagement und hat die Kategorie mit FreonTM vor fast einem Jahrhundert erfunden und kontinuierlich mit dem OpteonTM Low GWP-Portfolio neue Maßstäbe gesetzt. Das Unternehmen verpflichtet sich, Lösungen zu liefern, die überlegene Leistung, Sicherheit, regulatorische Compliance und Umweltverantwortung kombinieren – zur Unterstützung der Kunden und zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel.

Strategie und Marktentwicklungsleiter, EMEA

Wir suchen den Strategie- und Marktentwicklungsleiter, EMEA, der für das Wachstum und die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Thermal and Specialized Solutions in Europa, dem Nahen Osten und Afrika verantwortlich ist. Diese Rolle, die am europäischen Hauptsitz in der Schweiz angesiedelt ist, berichtet an den EMEA Business Director und ist Mitglied des EMEA-Führungsteams.

In einer schnelllebigen, stark regulierten Branche überwacht die Position die strategische Planung, Marktentwicklung und Innovation des Geschäftsmodells – einschließlich der Förderung von Initiativen zur Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Wertschöpfungsketten. Ein starker Fokus liegt auf der Einhaltung der F-Gas-Quoten und der Erweiterung der Marktchancen über Produktlinien wie stationäre Kühlung, Klimaanlagen/Wärmepumpen, Automobil-Klimaanlagen und Schaumstoffbläservorrichtungen.

Der Leiter arbeitet mit Geräteherstellern, Vertriebspartnern und Endbenutzern zusammen und arbeitet funktionsübergreifend mit Vertrieb, Produktmanagement, F&E, technischem Service, Marketing, Interessenvertretung und Regierungsangelegenheiten zusammen, um das Wachstum bestehender Produkte zu unterstützen, neue Lösungen zu kommerzialisieren und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Der ideale Kandidat ist unternehmerisch und bereit, einen signifikanten Einfluss in einem dynamischen und sich entwickelnden Markt auszuüben.

Die Verantwortung für die Position umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:

• Strategische Planung & Entscheidungsfindung
  • Leiten Sie das Design, die Entwicklung und die Umsetzung regionaler Geschäftsstrategien, die globale Ziele, regulatorische Anforderungen unterstützen und nachhaltiges Wachstum fördern.
  • Durchführen von umfassenden Marktanalysen, Szenarioplanung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung strategischer Chancen, Risiken und Innovationswege.
  • Übersetzen Sie die strategische Vision in umsetzbare Fahrpläne, setzen Sie klare Meilensteine und KPIs.
  • Leiten Sie die jährlichen und langfristigen Planungsprozesse und fördern Sie die Abstimmung zwischen funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
• Marktentwicklung & Innovation des Geschäftsmodells
  • Entwerfen und starten Sie innovative Geschäftsmodelle, um neue Einnahmequellen zu erschließen und das Geschäft zu differenzieren.
  • Identifizieren und nutzen Sie Wachstumschancen, die durch sich entwickelnde Vorschriften, technologische Fortschritte und Nachhaltigkeitsmandate (z.B. Kreislaufwirtschaft, Produkte mit niedrigem GWP) vorangetrieben werden.
  • Schmieden und verwalten Sie strategische Partnerschaften mit Geräteherstellern, Dienstleistern und Technologieunternehmen, um Wertangebote zu erweitern.
• Führung, Veränderungsmanagement & Kultur
  • Inspirieren, leiten und entwickeln Sie multidisziplinäre Teams, um strategische Ziele zu erreichen und eine leistungsstarke Kultur zu fördern, die auf Innovation, Agilität und Verantwortlichkeit basiert.
  • Fördern Sie eine starke Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen (F&E, Recht, Betrieb, Vertrieb), um die Ausführung und Entscheidungsfindung zu beschleunigen.
  • Vertreten Sie das Unternehmen bei Branchenforen und gegenüber wichtigen externen Interessengruppen als strategische Stimme der EMEA-Organisation.

Qualifikationen und Erfahrung:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
• 12+ Jahre progressive Erfahrung in Strategie, Marketing oder Geschäftsentwicklung, idealerweise in stark regulierten B2B-Sektoren (Chemie oder verwandte Bereiche).
• 2–3 Jahre in einer Top-Consulting-Firma sind sehr wünschenswert.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von hochwirksamen Strategien, der Einführung innovativer Geschäftsmodelle und der Leitung funktionsübergreifender Teams in internationalen Märkten.
• Außergewöhnliche analytische, kommunikative und strategische Entscheidungsfähigkeiten.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Umfassende Sozialleistungen
• Studiengebührenrückerstattung
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starke Initiativen zur Inklusion und Vielfalt
• Vom Unternehmen bezahlter Freiwilligentag

Wir sind eine andere Art von Chemieunternehmen, weil wir unsere Mitarbeiter als unser größtes Kapital betrachten. Anstatt uns nur darauf zu konzentrieren, was unsere Mitarbeiter jeden Tag tun, betrachten wir, wie sie es tun – indem wir einen anderen Ansatz für Talententwicklung, Mitarbeiterengagement und Kultur verfolgen. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr bestes Selbst zu sein, bei Chemours und im Leben.

Chemours ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Die Zuständigkeiten können zusätzliche Gründe für Diskriminierung haben, und wir halten uns an alle geltenden Gesetze.

Kandidaten müssen in der Lage sein, alle aufgeführten Aufgaben mit oder ohne Anpassung auszuführen. Treffen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Bei Chemours setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Positionsbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten sein.

Wenn wir danach streben, der beste Arbeitsplatz zu sein, wissen wir, dass ein kritisches Element zur Verbesserung unserer Mitarbeitererfahrung darin besteht, sicherzustellen, dass wir auf einer soliden Vertrauensbasis arbeiten. Bei Chemours bedeutet dies, transparent zu sein, wie wir unsere Mitarbeiter für die Arbeit, die sie leisten, bezahlen.

Vergütungsbereich (in lokaler Währung): CHF164,960.00 - CHF257,750.00

Chemours Level: 28

Jährliches Bonusziel: Der oben angegebene Vergütungsbereich und die Anreize sind eine allgemeine Richtlinie, die nur auf dem Hauptstandort dieser Stelle basiert und keine Garantie für die Gesamtvergütung darstellt. Faktoren, die bei der Erweiterung eines Vergütungsangebots berücksichtigt werden, umfassen (aber sind nicht beschränkt auf) die Verantwortlichkeiten der Stelle, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie interne Gleichheit und Übereinstimmung mit Marktdaten. Die Anreizvergütung hängt von den Geschäftsergebnissen und der individuellen Leistung ab und unterliegt den Bedingungen der spezifischen Pläne.

Bei Chemours finden Sie Nachhaltigkeit in unserer Vision, unserem Geschäft und Ihrer Zukunft. Wenn Sie an der Spitze Ihres Fachgebiets arbeiten und den Wunsch haben, einen Unterschied zu machen, schließen Sie sich Chemours an und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn wir sagen: "Wir leben Chemie."