Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Co-CEOs und arbeite an strategischen Projekten zur Reduzierung von Textilabfällen.
- Unternehmen: Innovatives Deep-Tech Start-up mit Fokus auf nachhaltige Chemie-Recycling-Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Einflussnahme und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch VSOP.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und enge Zusammenarbeit mit den Co-CEOs von Anfang an.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilindustrie und trage aktiv zur Kreislaufwirtschaft bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategie, Beratung oder Start-ups sowie Interesse an Nachhaltigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
re.solution ist ein Deep-Tech-Start-up und Spin-off der RWTH Aachen, unterstützt von führenden deutschen Deep Tech & Climate VCs. re.solution entwickelt eine preisgekrönte chemische Recyclingtechnologie für polyesterhaltige Textilien – mit null chemischen Salzabfällen, deutlich geringerem Chemikalien- und Wasserverbrauch sowie weniger CO2-Emissionen im Vergleich zu Wettbewerbern. Dies ermöglicht es erstmals, das chemische Polyester-Recycling kosteneffizient zu skalieren. Unsere extern validierten, jungfräulichen Monomere ziehen bereits erhebliches kommerzielles Interesse von großen Industrieakteuren an. Wir beauftragen derzeit unser halb-industrielles Pilotwerk – das über 1 Tonne Textilabfälle pro Tag verarbeiten soll – und bereiten unsere erste kommerzielle Anlage vor.
Für diese entscheidende Wachstumsphase suchen wir jemanden, der direkt mit den Co-CEOs zusammenarbeiten und zur Unternehmensentwicklung auf dem Weg zu einem europäischen Recycling-Champion beitragen möchte, der die Megatonnen-Nachfrage nach PET bedient und gleichzeitig den globalen Textilmüll reduziert.
Ihre Rolle:
- CEO Unterstützung & Strategie
- Tracking von OKRs, Meilensteinmanagement und Leistungsanalysen
- Aufbau und Verwaltung von Finanzmodellen und Prognosen
- Entwicklung von Geschäftsfällen und Unterstützung bei Entscheidungen für unser erstes kommerzielles Werk
- Fundraising
- Recherche und Kontaktaufnahme zu potenziellen Investoren in strukturierter Weise, Vorbereitung von Pitch-Decks und monatlichen Investorenupdates
- Einrichtung von Datenräumen und Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen
- Beitrag zu Förderanträgen
- Wachstum
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen
- Erstellung von Verkaufsunterlagen und Präsentationen für Kunden- und Partnermeetings
- Übernahme von Ad-hoc-Sonderprojekten kurzfristig
Ihr Profil:
- Erfahrung in Strategie, Beratung, Start-ups oder Risikokapital ist erforderlich
- Hohe Leistungsbereitschaft, starkes analytisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Ein echtes Interesse an Nachhaltigkeit und Deep Tech hilft, einen globalen Champion der Kreislaufwirtschaft aufzubauen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil
Was Sie erwarten können:
- Klare Perspektive, Chief of Staff zu werden oder Ihre eigene Geschäftseinheit zu leiten
- Arbeiten an einer der drängendsten Herausforderungen der Textilindustrie, Teil einer zirkulären chemischen Industrie zu sein und einen echten Einfluss zu haben
- Direkter Beitrag zur Unternehmensentwicklung auf dem Weg zu einem europäischen Recycling-Champion, der die Megatonnen-Nachfrage nach PET bedient und gleichzeitig den globalen Textilmüll reduziert
- Direkte Zusammenarbeit mit den Co-CEOs und echte Verantwortung von Tag eins mit echtem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
- Tiefe Einblicke in alle Bereiche eines Deep-Tech-Start-ups: von Fundraising und Investorenbeziehungen bis hin zu Technologie und Skalierung
- Teilnahme am Erfolg unseres Unternehmens durch einen Virtual Stock Option Plan (VSOP)
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Setup (remote und Aachen/Alsdorf)
Interessiert?
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit kurzen Antworten auf die folgenden Fragen an hr@resolution.technology (Betreff: Founder’s Associate):
- Warum sind Sie eine gute Ergänzung für re.solution?
- Beschreiben Sie ein Projekt, bei dem Sie Ihre stärksten Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben – und nennen Sie diese.
- Was ist Ihr erwartetes Startdatum?
Founders Associate Arbeitgeber: chemstars
E-Lyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und dabei flexibel zu bleiben. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Aufstiegschancen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie chemstars sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei chemstars bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei chemstars im Bereich Founders Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für chemstars zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei chemstars vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der chemstars tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
