Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Gründerteam bei strategischen Themen und optimiere interne Abläufe.
- Unternehmen: Engagiertes Startup mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, virtuelle Unternehmensanteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit großem Gestaltungsfreiraum.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Strategie und Aufbau eines Startups mit positivem Impact.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und erste Erfahrungen in Startup oder Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stuttgart Voll- oder Teilzeit Festanstellung
Deine Aufgaben:
- Unterstütze das Gründerteam bei zentralen strategischen und operativen Themen und arbeite eng mit dem CEO und anderen Gründern als Sparring Partner zusammen.
- Optimiere interne Abläufe, Tools und Prozesse – z. B. in den Bereichen Recruiting, Business Analytics und Projektmanagement.
- Leite strategische Initiativen rund um den organisatorischen Aufbau des Unternehmens und unterstütze bei der Planung der nächsten Wachstumsphasen.
- Analysiere Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensdaten und leite daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Plane und organisiere interne Team-Events, Workshops und Offsites, um Zusammenarbeit, Kultur und Austausch im Team zu stärken.
- Koordiniere interne Formate und Veranstaltungen (z. B. Teammeetings, Strategy Sessions, Founder Updates) und unterstütze bei ausgewählten externen Events und der Kommunikation nach außen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in Startup, Consulting oder Venture Capital von Vorteil.
- Erfahrung in Recht und Vertragswesen von Vorteil.
- Hands-on Mentalität, hohe Eigeninitiative und guter Selbststrukturierung.
- Du bist flexibel und kannst schnell zwischen strategischer und ausführender Arbeit wechseln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), sowohl in Wort als auch Schrift.
Warum wir?
- Ein engagiertes Startup-Team, in dem sich alle als Teil der Firma begreifen.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Einblicke in Strategie, Finanzierung und Aufbau eines Startups.
- Virtuelle Unternehmensanteile.
- Flexible Arbeitszeiten und großer Gestaltungsfreiraum in den Aufgaben.
- Unterstützung bei fachlicher oder persönlicher Weiterbildung.
- Gesundheits- oder Mobilitätszuschlag.
- Ein Start-up mit positivem Impact auf Gesellschaft und Umwelt bei gleichzeitig hohem kommerziellem Potenzial.
- Unbefristeter Voll- oder Teilzeitarbeitsvertrag.
Founder's Associate (m/w/d) Arbeitgeber: chemstars
Als Arbeitgeber bietet unser engagiertes Startup-Team in Stuttgart eine einzigartige Gelegenheit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und aktiv an der strategischen Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Wir fördern eine offene und kreative Arbeitskultur, die Flexibilität und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig in die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren. Mit einem positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt sowie attraktiven Zusatzleistungen wie virtuellen Unternehmensanteilen und Gesundheitszuschlägen sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Wir sind überzeugt, dass das oft besser ankommt als eine Bewerbung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns gut vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Startup-Welt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Founder's Associate vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei chemstars vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Founder's Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Gründerteams oder wie das Unternehmen seine nächsten Wachstumsphasen plant.
✨Präsentiere deine Hands-on Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch praktisch zu handeln. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Flexibilität und Eigeninitiative zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung
Das Team ist ein wichtiger Teil des Startups. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Teile deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
