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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprojekte und fördere eine Sicherheitskultur im Unternehmen.
- Arbeitgeber: CHEP ist ein globales Unternehmen, das nachhaltige Logistiklösungen bietet und in 60 Ländern tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, jährlicher Bonus und attraktive Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und trage zur globalen Nachhaltigkeit bei, während du in einem vielfältigen Team arbeitest.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fertigung, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Workation und Unterstützung bei Freiwilligenprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
CHEP hilft, mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orten zu bewegen als jede andere Organisation auf der Welt über unsere 347 Millionen Paletten, Kisten und Container. Wir beschäftigen etwa 13.000 Mitarbeiter und sind in 60 Ländern tätig. Durch unser innovatives und nachhaltiges Share-and-Reuse-Geschäftsmodell vertrauen die größten Marken der Welt darauf, dass wir ihnen helfen, ihre Waren effizienter, sicherer und mit weniger Umweltauswirkungen zu transportieren. Was bedeutet das für Sie? Sie werden Teil einer internationalen Organisation, die groß genug ist, um Sie überall hinzubringen, und klein genug, um Sie schneller dorthin zu bringen. Sie werden dazu beitragen, wie Waren auf den Markt kommen, und zur globalen Nachhaltigkeit beitragen. Sie werden ermächtigt, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und von vielfältigen und engagierten Fachleuten umgeben zu sein. Und Sie können Ihre Work-Life-Balance und Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell maximieren.
Die Person, die wir suchen, wird schrittweise die Fähigkeiten innerhalb der Teams aufbauen, um die Effizienz vor Ort mithilfe der Lean-Methodik zu verbessern. Ihre Verantwortung:
- Effektive Führung und Verantwortung zur Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften und -verfahren
- Eine Kultur schaffen, in der die gesamte Organisation Sicherheit übernimmt und nach Null-Schaden strebt
- Vollständige Einhaltung der Qualitätsprozesse und -verfahren sicherstellen
- Coaching und Mentoring von Mitarbeitern
- Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (CI) vor Ort
- Sicherstellung der Governance kleiner Projekte
- Change Management auf Standortebene
- Leitung und Management von Verbesserungsprojekten im Werk auf Standortebene
Erforderliche Qualifikationen:
- Sekundarschulbildung einschließlich GCSE mit C+/5+ in Mathematik und Englisch oder gleichwertige Qualifikationen/Nachweis der Kompetenz
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Arbeit in einem Fertigungsumfeld / Führung von Teams zur Umsetzung von Veränderungen / Coaching und Mentoring von Mitarbeitern / Teammanagement
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke Präsentationsfähigkeiten
- Starker Sicherheitsgedanke
- Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten
- Fähigkeit, Zeit effektiv zu planen und zu managen
- Versiert in MS Office, CI-Bewusstsein
- Sprache: fließend in Deutsch und Englisch
Wir bieten ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, Workation-Optionen, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich eines jährlichen Bonus basierend auf Unternehmens- und persönlicher Leistung, 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche Tage für Bank- und andere Feiertage, ein attraktives Brambles-Aktienprogramm, eine betriebliche Altersvorsorge, 50% Rückerstattung Ihres monatlichen öffentlichen Verkehrstickets, 3 Tage pro Jahr für Freiwilligenprojekte, sowie weitere Vorteile wie Firmenfahrrad, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, verschiedene Rabatte über Corporate Benefits und mehr...
Continuous Improvement Lead (m/f/d) Arbeitgeber: CHEP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
CHEP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Continuous Improvement Lead (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Lean-Methoden auseinandersetzt. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Ideen zur Effizienzsteigerung und wie du eine CI-Kultur fördern würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über CHEP und deren nachhaltige Geschäftsmodelle. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Continuous Improvement Lead umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Continuous Improvement Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CHEP und deren Geschäftsmodell. Verstehe, wie sie ihre Dienstleistungen anbieten und welche Werte ihnen wichtig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Continuous Improvement Lead wichtig sind. Betone deine Erfahrung in der Führung von Teams und im Coaching.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kenntnisse in Lean-Methoden und deine Fähigkeit zur Veränderungsführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methodik
Da die Rolle des Continuous Improvement Lead stark auf der Anwendung von Lean-Methoden basiert, solltest du dich gut mit diesen Konzepten vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Lean-Prinzipien erfolgreich angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein zentrales Thema für CHEP. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Sicherheitsmanagement zu sprechen und wie du eine Kultur der Sicherheit in deinem Team gefördert hast. Zeige, dass du die Bedeutung von 'Zero Harm' verstehst.
✨Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
In dieser Position wird erwartet, dass du andere coachst und mentorst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln oder Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Dies zeigt deine Führungsqualitäten.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Starke Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation über einen relevanten Themenbereich vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
