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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern.
- Arbeitgeber: CHEP, eines der nachhaltigsten Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsgehalt und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Volunteering-Tage und zahlreiche Zusatzleistungen für ein erfülltes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master oder kaufmännischer Hintergrund mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CHEP steuert, wartet, transportiert und liefert über 300 Millionen Ladungsträger für seine Kunden. Mit unseren hochwertigen Paletten, Behältern, RPCs, Containern, Einsätzen und Aufstellern unterstützen wir die Fertigung, Handhabung und Beförderung von Frachtgut im Zeichen von Effizienz und Nachhaltigkeit. Die Ladungsträger und Leistungen von CHEP spielen auf jeder Transportstrecke und bei allen Handelspartnern der Supply Chain eine maßgebliche Rolle. CHEP ist eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt.
Als Junior Sales Manager bei CHEP treibst du im Aussendienst aktiv die Neukundenakquise in einem Portfolio von Interessenten voran, wandelst Leads in konkrete Verkaufschancen um und sorgst so für eine kontinuierlich wachsende Sales‑Pipeline. Du setzt die Vertriebsstrategie um, baust Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und verhandelst Verträge, um maßgeschneiderte CHEP‑Serviceangebote erfolgreich zu platzieren.
- Umsetzung der Vertriebsstrategie für zugewiesenes Kundenportfolio und Interessenten sowie Durchführung eines effektiven Verkaufsprozesses unter Nutzung aller unterstützenden Vertriebsmittel
- Sicherstellung von Kundenbesuchen vor Ort und Umwandlung relevanter Leads in Verkaufschancen zur Entwicklung einer kontinuierlichen Sales‑Pipeline
- Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Kunden und Interessenten
- Abgleich der CHEP‑Serviceangebote mit den Anforderungen und Bedürfnissen der Kunden
- Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden
Abschluss als Bachelor/ Master, alternativ kaufmännischer Background mit entsprechender Berufserfahrung. Erste Berufserfahrung in einer Vertriebsrolle (Aussen- oder Innendienst) im FMCG/ Food‑Bereich. Empathie und “quick Relationship building”, Hunting Skills und Resilienz, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und starke Ergebnisorientierung. Du bist vertrauenswürdig und überzeugend.
Das bieten wir Dir:
- Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell
- Firmenwagen gemäß aktueller CHEP Richtlinie
- Workation Optionen – arbeiten auch mal aus dem Ausland
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einem jährlichen "uncapped" Bonus (basierend auf der persönlichen Performance)
- 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag)
- Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering)
- Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CHEP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
CHEP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über CHEP und deren Dienstleistungen, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Vertriebsstrategie beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Junior Sales Manager passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die CHEP-DNA
Mach dich mit den Werten und der Mission von CHEP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Effizienz und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Junior Sales Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement basiert, überlege dir, wie du im Interview deine Fähigkeit zum 'quick Relationship building' unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du eine interessante Anekdote, die zeigt, wie du schnell Vertrauen aufbauen konntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die CHEP im Vertrieb sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vertriebsstrategie umzusetzen.