Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unseres Service-Center-Netzwerks und sorgst für effiziente, qualitativ hochwertige Abläufe in der Supply Chain. Dabei treibst du kontinuierliche Verbesserungen, stärkst Partnerbeziehungen und stellst die Balance zwischen Kosten, Qualität und Verfügbarkeit sicher. Die Position ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung für 6 Monate zu besetzen – mit sehr guten Perspektiven auf eine **längerfristige bzw. unbefristete Weiterbeschäftigung**. **Deine Mission:** - Steuerung und Weiterentwicklung eines Netzwerks von ca. 6-8 externen Service Centern in der Region Westdeutschland - Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Kosten im operativen Betrieb - Durchführung von Audits und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen - Verantwortung für Reporting, Bestände und relevante KPIs - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Subunternehmern inkl. Verhandlungssupport - Umsetzung und Rollout von Optimierungsprojekten - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards **Dein Background und Skillset:** - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Supply Chain, Logistik) - Erste Berufserfahrung in Operations, Supply Chain oder Logistik, idealerweise gepaart mit erster Aussendiensterfahrung - Erfahrung in der Steuerung komplexer Strukturen oder mehrerer Standorte von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Hohe Eigenständigkeit und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit (3-4 Tage/ Woche) - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Organisationstalent und Überblick in dynamischen Umfeldern - Erfahrung mit KPIs, Reporting und idealerweise SCM-/ERP-Systemen - Einen gültigen Führerschein sowie sehr gutes Deutsch und Englisch setzen wir voraus **Das bieten wir Dir:** - Flexibles Remote Arbeitsmodell - Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg) - Firmenwagen nach aktueller Green Car Unternehmensrichtlinie - 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen - Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen - Optionale Betriebliche Altersvorsorge - 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering) - Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...
