Sicherheit steht bei uns an erster Stelle – und genau hier kommst du ins Spiel. Als Health & Safety Plant Lead übernimmst du eine Schlüsselrolle im Werk und gestaltest aktiv eine Zero-Harm-Kultur. Du arbeitest hands-on im operativen Umfeld und hast direkten Einfluss auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden vor Ort. **Deine Hauptaufgaben** - Gesamtverantwortung für alle Health, Safety & Wellbeing Themen am Standort Biebesheim - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner HSE-Standards - Implementierung und Weiterentwicklung der Zero-Harm-Strategie - Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Maßnahmenplänen - Analyse von Vorfällen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (Root Cause) - Planung und Durchführung von Trainings sowie Aufbau von Sicherheitskompetenzen im Team - Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung und operativen Teams - Förderung einer starken Sicherheitskultur durch Initiativen, Workshops und Mitarbeiterbeteiligung **Deine Skills & Erfahrung** - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Health & Safety im Plant/ Service-Center Umfeld - Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (FASI bzw. SIFA) - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsschutzgesetzen und HSE-Managementsystemen und Dokumentationspflichten - Erfahrung mit relevanten Standards (z. B. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) - Ausgeprägte Kommunikations- und Einflußstärke auf allen Hierarchie-Ebenen - Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen - Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen - Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil **Was wir Dir bieten:** - Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg) - 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen - Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen - Betriebliche Altersvorsorge - 50% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel - 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering) - Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...
