Supply Chain Manager - Automotive Europe

CHEP hilft, mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orten als jede andere Organisation auf der Welt zu bewegen, über unsere 347 Millionen Paletten, Kisten und Container. Wir beschäftigen etwa 13.000 Mitarbeiter und sind in 60 Ländern tätig. Durch unser wegweisendes und nachhaltiges Geschäftsmodell zur gemeinsamen Nutzung und Wiederverwendung vertrauen die größten Marken der Welt darauf, dass wir ihnen helfen, ihre Waren effizienter, sicherer und mit weniger Umweltauswirkungen zu transportieren.

Jobbeschreibung

Hauptverantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:

• Sicherstellen, dass alle operativen Aktivitäten in der Region vollständig den Gesundheits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie den Betriebsverfahren entsprechen, um die Einhaltung von Vorschriften und Risikominderung voranzutreiben.
• Kundenzufriedenheit fördern, indem sichergestellt wird, dass die Werke kontinuierlich die Service- und Qualitätsstandards erfüllen, und eine Kultur der operativen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird.
• Führung und Aufsicht bieten, um sicherzustellen, dass die Werke über die entsprechenden Ressourcen und den Fokus verfügen, um kontinuierlich die KPIs zu erreichen und die Kundenzufriedenheit sowie die operativen Ziele zu erfüllen.
• Kontinuierliche Verbesserung der operativen Leistung in Schlüsselbereichen wie Gesundheit und Sicherheit, Kostenmanagement, Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit.
• Analyse und Verfolgung regionaler Kostentrends, Identifizierung von Möglichkeiten zur Kosteneffizienz und Sicherstellung, dass die finanzielle Leistung mit den Budgetzielen übereinstimmt.
• Leitung und Umsetzung von Kostensenkungsinitiativen durch Empfehlung, Analyse und Durchführung von Effizienzverbesserungen in der Region.
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der regionalen Lieferkettenstrategie, enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung der operativen Konsistenz und Verbesserung.
• Führung und Mentoring der Werksleitungsteams, Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Zielen, Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds und Unterstützung der beruflichen Entwicklung.

Schließen Sie sich einem globalen Marktführer im Bereich nachhaltiger Lieferkettenlösungen an und helfen Sie, die Zukunft der operativen Exzellenz in unserem Automobil-Lieferkettennetzwerk zu gestalten. Wir suchen einen talentierten und engagierten Leiter der Lieferkette, der die Kosten und die Leistung überwacht, Sicherheits- und Qualitätsstandards erhöht und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert. Dies ist eine Rolle mit hohem Einfluss, in der Sie die strategische Richtung beeinflussen, Kosteneffizienzen vorantreiben und sicherstellen, dass unsere Kunden den hervorragenden Service erhalten, den sie erwarten.

Sie werden eine Lieferkette in ganz Europa mit wichtigen Standorten im Vereinigten Königreich, Deutschland und Spanien überwachen. Mit ausgelagerten Operationen in ganz Europa stellen Sie sicher, dass die operative Leistung mit Sicherheits-, Qualitäts-, Kosten- und Servicezielen übereinstimmt. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Carrier-Management, Planungs- und Ausführungsteams sowie Werkbetrieben, zusammen, um die regionale Lieferkettenstrategie umzusetzen und Konsistenz zu fördern.

Was Sie benötigen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Lieferketten oder Fertigung über mehrere Standorte oder Regionen. Ein Hintergrund in der Betriebsführung ist von Vorteil.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und Einflussnahme auf mehreren Ebenen.
• Starkes Verständnis des Gesundheits- und Sicherheitsmanagements sowie der Qualitätsstandards.
• Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungsmethoden (Lean, Six Sigma, CI usw.).
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Kosten- und Betriebsdaten zu interpretieren.
• Ausgezeichnete Führungs-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Komplexität und Veränderungen zu managen.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf Serviceexzellenz und Effizienz.
• Fähigkeit, autonom in einer Matrixumgebung zu arbeiten.

Remote-Typ: Vollständig remote

Fähigkeiten, um in der Rolle erfolgreich zu sein: Coaching, Zusammenarbeit, disruptives Denken, Feedback, inklusive Führung, Veränderungsführung, Führung kundenorientierter Teams, Mentoring, Motivation von Teams, Priorisierung, Selbstbewusstsein.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu entwickeln, in der jeder fair behandelt wird, mit Respekt und die Möglichkeit hat, zum Geschäftserfolg beizutragen und sein oder ihr Potenzial zu verwirklichen. Das bedeutet, die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt, zu nutzen, und wir diskriminieren nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderungen oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.

Individuen, die sich betrügerisch als Vertreter von Brambles oder CHEP ausgeben, haben Interviews geplant und betrügerische Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten, um Identitätsdiebstahl zu begehen oder Geld zu verlangen. Brambles und CHEP führen niemals Interviews über Online-Chat oder verlangen Geld als Bedingung für die Beschäftigung. Wenn Sie Fragen zur Legitimität eines Interviews oder eines Stellenangebots haben, kontaktieren Sie uns bitte unter recruitment@brambles.com.