Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Strategie in einem dynamischen Markt.
- Arbeitgeber: CHEP ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Geschäftswachstum konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Führungschancen, wettbewerbsfähige Vergütung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, führe Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im P&L-Management und in der Führung von Transformationsprozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Teams und arbeite an spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende Führungsmöglichkeit – Wachstum und Einfluss in einem dynamischen Markt
Sind Sie ein ergebnisorientierter Führer mit einer Leidenschaft für Geschäftswachstum und Innovation? Blühen Sie in einem schnelllebigen Umfeld auf, gestalten Sie die Zukunft, leiten Sie Teams und steigern Sie die Kundenzufriedenheit? Dies ist Ihre Gelegenheit, Verantwortung für ein wichtiges regionales Geschäft zu übernehmen, starke finanzielle Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig Exzellenz und Engagement zu fördern.
Über die Rolle:
Als Country General Manager Deutschland bei CHEP werden Sie den Geschäftserfolg in einem komplexen und sich schnell bewegenden Markt vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die P&L, optimieren die Abläufe und leiten das strategische Wachstum. Diese Rolle bietet einen echten Einfluss – die Marktpräsenz erweitern, die Kundenzufriedenheit sicherstellen und eine engagierte Belegschaft aufbauen. Wir suchen einen Führer, der den Status quo herausfordert, traditionelle Ansätze stört und bedeutende Veränderungen vorantreibt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wachstum & Strategie: Marktanteil erweitern, Rentabilität steigern und der Konkurrenz voraus sein. Mit globalen Zielen abstimmen.
- Finanzführung: Verantwortung für die P&L. Finanzziele erreichen und Kostenoptimierung vorantreiben.
- Stakeholder-Engagement: Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Partnern und Kunden aufbauen. Einblicke gewinnen und Geschäftsangebote verbessern.
- Betriebliche Exzellenz: Transformation und Innovation leiten. Effizienz, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsvorteil verbessern.
- Kundenfokus: Eine kundenorientierte Kultur fördern. Verbesserungen in Service, Bindung und Zufriedenheit vorantreiben.
- Compliance & Best Practices: Rechtliche Compliance und Einhaltung der Gruppenstandards sicherstellen.
- Führung von Mitarbeitern: Talente entwickeln und leistungsstarke Teams aufbauen. Einen florierenden Arbeitsplatz schaffen.
- Globale Zusammenarbeit: Strategien mit globalen und regionalen Teams abstimmen. Konsistente Unternehmensziele sicherstellen.
Ihr Profil:
- Nachweislicher Erfolg im Management einer P&L und der Erzielung starker Geschäftsergebnisse.
- Erfahrener Führer, der Transformation vorantreibt, strategische Beziehungen aufbaut und Teams inspiriert.
- Kaufmännisch versiert mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Wachstum mit Serviceexzellenz in Einklang bringen.
- Mutiger, innovativer Denker, der Konventionen herausfordert, Veränderungen annimmt und Störungen vorantreibt.
Dies ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, zu führen, zu innovieren und die Zukunft eines wachsenden Unternehmens zu gestalten. Bereit, einen Unterschied zu machen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Country General Manager Arbeitgeber: CHEP
Kontaktperson:
CHEP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country General Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CHEP in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Country General Managers.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt und die spezifischen Herausforderungen, denen CHEP gegenübersteht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marktanteile hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamentwicklung zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert und Transformationen erfolgreich geleitet hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Strategien zu präsentieren, wie du eine kundenorientierte Kultur fördern würdest. Diskutiere, wie du die Kundenzufriedenheit steigern und gleichzeitig das Geschäftswachstum vorantreiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Anforderungen des Country General Managers bei CHEP verstehst.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im Management von P&L und in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und Transformation zu demonstrieren.
Kundenorientierung betonen: Da die Rolle einen starken Fokus auf Kundenbindung und -zufriedenheit hat, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung. Teile deine Vision, wie du das Unternehmen voranbringen möchtest, und warum du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die globalen und regionalen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, wie deine Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein P&L verwaltet oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fokussiere auf Stakeholder-Engagement
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Kommunikation verstehst.
✨Demonstriere Innovationsgeist
Sei bereit, über innovative Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Betone, wie du traditionelle Methoden herausgefordert und Veränderungen vorangetrieben hast.
