Demand Planning Manager

CHEP hilft, mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orten zu bewegen als jede andere Organisation auf der Welt über unsere 347 Millionen Paletten, Kisten und Container. Wir beschäftigen etwa 13.000 Menschen und sind in 60 Ländern tätig. Durch unser wegweisendes und nachhaltiges Geschäftsmodell des Teilens und Wiederverwendens vertrauen uns die größten Marken der Welt, um ihre Waren effizienter, sicherer und mit weniger Umweltauswirkungen zu transportieren.

Was bedeutet das für Sie? Sie werden Teil einer internationalen Organisation, die groß genug ist, um Sie überall hinzubringen, und klein genug, um Sie schneller dorthin zu bringen. Sie werden helfen, wie Waren auf den Markt kommen, und zur globalen Nachhaltigkeit beitragen. Sie werden ermächtigt, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und von vielfältigen und engagierten Fachleuten umgeben zu sein. Und Sie können Ihre Work-Life-Balance und Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell maximieren.

Jobbeschreibung: Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Daten in geschäftliche Auswirkungen umzuwandeln? Als Demand Planning Manager sind Sie verantwortlich für die Bedarfsprognose und den IBP-Prozess für Deutschland, beeinflussen wichtige Geschäftsentscheidungen, verbessern die Prognosegenauigkeit und helfen, die nächste Generation von Planungsfähigkeiten in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:

• Entwicklung und Verwaltung umfassender Bedarfspläne unter Verwendung statistischer Modelle, Markteinblicke und historischer Daten zur Unterstützung der Geschäftsziele.
• Partnerschaft mit den Teams für Vertrieb, Marketing, Finanzen, Lieferplanung und Asset Productivity, um die wichtigsten Bedarfsfaktoren zu verstehen und in genaue Bedarfsprognosen zu integrieren.
• Leitung monatlicher Demand Review-Meetings, um die Abstimmung zwischen Nachfrage, Vertrieb und Asset Productivity im Rahmen des integrierten Geschäftsplanungsprozesses sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prognosegenauigkeit durch Analyse von Trends, Identifizierung von Bedarfsfaktoren und Aktualisierung von Prognosen in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern.
• Kommunikation und Dokumentation von Prognoseannahmen und -änderungen an relevante Stakeholder, um Transparenz und Abstimmung mit den Geschäftsziele zu gewährleisten.
• Vorantreiben der Entwicklung der Bedarfsplanungsstrategie, Übernahme von Best Practices und Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen zur Verbesserung des IBP-Prozesses.
• Bereitstellung von langfristigen Bedarfsanalysen zur Unterstützung der Führungskräfte der Lieferkette bei der Bewertung zukünftiger Kapazitätsbedarfe und Sicherstellung der operativen Bereitschaft.
• Leitung und Teilnahme an Projekten zur Optimierung der Bedarfsplanungsprozesse, -tools und -systeme, um kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherzustellen.

Ihre Fähigkeiten und Hintergründe:

• Mehrjährige Erfahrung in der Bedarfsplanung in einem FMCG- oder Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen.
• Nachgewiesene Datenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
• Geschäftsverständnis und Expertise in Bedarfsplanungstools.
• Storytelling/Fähigkeit, Erkenntnisse in eine Erzählung umzuwandeln.
• Starke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Fähigkeiten, um in der Rolle erfolgreich zu sein: Anpassungsfähigkeit, Bedarfsplanung, Empathie, Experimentieren, Prozessverbesserungen, Projektlieferung, strategische Planung, Eigenverantwortung, Teamarbeit, Kundenverständnis.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu entwickeln, in der jeder fair behandelt wird, mit Respekt und die Möglichkeit hat, zum Geschäftserfolg beizutragen und sein oder ihr Potenzial zu verwirklichen. Dies bedeutet, die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt, zu nutzen, und wir diskriminieren nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.

Personen, die sich betrügerisch als Vertreter von Brambles oder CHEP ausgeben, haben Interviews geplant und betrügerische Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten, um Identitätsdiebstahl zu begehen oder Geld zu verlangen. Brambles und CHEP führen niemals Interviews über Online-Chat oder verlangen Geld als Bedingung für die Beschäftigung. Wenn Sie Fragen zur Legitimität eines Interviews oder eines Stellenangebots haben, kontaktieren Sie uns bitte unter recruitment@brambles.com.