Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheits- und Sicherheitsstrategien in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: CHEP, ein globales Unternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur und trage zur globalen Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
CHEP hilft, mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orten als jede andere Organisation auf der Welt zu bewegen. Wir beschäftigen etwa 13.000 Mitarbeiter und sind in 60 Ländern tätig. Durch unser innovatives und nachhaltiges Geschäftsmodell des Teilens und Wiederverwendens vertrauen uns die größten Marken der Welt, um ihre Waren effizienter, sicherer und mit weniger Umweltauswirkungen zu transportieren. Was bedeutet das für Sie? Sie werden Teil einer internationalen Organisation, die groß genug ist, um Sie überall hinzubringen, und klein genug, um Sie schneller dorthin zu bringen. Sie werden helfen, wie Waren auf den Markt kommen, und zur globalen Nachhaltigkeit beitragen. Sie werden ermächtigt, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und von vielfältigen und engagierten Fachleuten umgeben zu sein. Und Sie können Ihre Work-Life-Balance und Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell maximieren.
Deine Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Health, Safety & Wellbeing Themen am Standort Biebesheim
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner HSE-Standards
- Implementierung und Weiterentwicklung der Zero-Harm-Strategie
- Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Maßnahmenplänen
- Analyse von Vorfällen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (Root Cause)
- Planung und Durchführung von Trainings sowie Aufbau von Sicherheitskompetenzen im Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung und operativen Teams
- Förderung einer starken Sicherheitskultur durch Initiativen, Workshops und Mitarbeiterbeteiligung
Deine Skills & Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Health & Safety im Plant/Service-Center Umfeld
- Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (FASI bzw. SIFA)
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsschutzgesetzen und HSE-Managementsystemen und Dokumentationspflichten
- Erfahrung mit relevanten Standards (z. B. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Einflussstärke auf allen Hierarchie-Ebenen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen
- Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Was wir Dir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg)
- 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen
- Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 50% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering)
- Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu entwickeln, in der jeder fair behandelt wird, mit Respekt, und die Möglichkeit hat, zum Geschäftserfolg beizutragen und sein oder ihr Potenzial zu verwirklichen.
Health & Safety Plant Lead Arbeitgeber: CHEP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten im Demand Planning direkt zur Geschäftsentwicklung beitragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines jährlichen Bonus und großzügiger Urlaubsregelungen, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Arbeiten Sie mit einem engagierten Team in Deutschland, das sich leidenschaftlich für die Optimierung von Planungsprozessen einsetzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
