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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das internationale HR-Team bei spannenden Projekten und Prozessen.
- Arbeitgeber: CHEP, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein modernes Bürokonzept.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und trage zur globalen Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Psychologie und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
CHEP hilft, mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orten zu bewegen als jede andere Organisation auf der Welt über unsere 347 Millionen Paletten, Kisten und Container. Wir beschäftigen etwa 13.000 Menschen und sind in 60 Ländern tätig. Durch unser wegweisendes und nachhaltiges Share-and-Reuse-Geschäftsmodell vertrauen die größten Marken der Welt darauf, dass wir ihnen helfen, ihre Waren effizienter, sicherer und mit weniger Umweltauswirkungen zu transportieren.
Was bedeutet das für dich? Du wirst Teil einer internationalen Organisation, die groß genug ist, um dich überall hinzubringen, und klein genug, um dich schneller dorthin zu bringen. Du wirst helfen, wie Waren auf den Markt kommen, und zur globalen Nachhaltigkeit beitragen. Du wirst ermächtigt, dein authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und von vielfältigen und engagierten Fachleuten umgeben zu sein. Und du kannst deine Work-Life-Balance und Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell maximieren.
Deine Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Bearbeitung unserer Standardprozesse: Einstellung, Versetzung & Elternzeit in Zusammenarbeit mit einem Shared Service Center in Warschau.
- Unterstützung des internationalen HR-Teams bei allgemeinen HR-Fragen der Mitarbeiter.
- Unterstützung bei HR-Projekten zu den Themenbereichen: Kommunikation; Learning & Development, Benefits; Talentmanagement etc.
- Mitarbeit an anderen Projekten von internationaler Bedeutung.
Unsere Anforderungen
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel).
- Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Offenheit im interkulturellen Umgang mit Kollegen.
- Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse.
Was bieten wir Dir?
- Einen Arbeitsplatz, an dem alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
- Eine persönliche und individuelle Betreuung auf Augenhöhe.
- Ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet.
- Interne Trainings & Workshops.
- Ein modernes Bürokonzept mit flexiblen Desks, Fokus-Räumen und Team-Flächen.
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einem Anschreiben über deine Motivation direkt online! Wir freuen uns auf Dich!
Rahmenbedingungen:
- Arbeitszeit: 20 Stunden / Woche
- Remote Type: Hybrid Remote
HR Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: CHEP
Kontaktperson:
CHEP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Werkstudent (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer spannenden Stelle erfährst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Werkstudent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als HR Werkstudent. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir durch lange Texte blättern müssen!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Gute Sprachkenntnisse sind für uns entscheidend, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CHEP und deren nachhaltiges Geschäftsmodell. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Werkstudent zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Kommunikation oder im Talentmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da du mit einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Offenheit und Sensibilität für verschiedene Kulturen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im interkulturellen Umgang betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.