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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Werk in Biebesheim und optimiere Produktionsprozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: CHEP, ein globaler Anbieter mit nachhaltigem Geschäftsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversity.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und trage zur globalen Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Supply Chain-Management und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für den Standort Biebesheim inkl. Personalführung, Produktionssteuerung und Weiterentwicklung.
Sicherstellung von Health, Safety & Environmental Standards sowie Einhaltung aller Audit- und Compliance-Anforderungen.
Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Umsetzung von Produktivitäts- und Effizienzmaßnahmen.
Kontinuierliche Verbesserung operativer KPIs (Qualität, Kosten, Sicherheit, Kundenzufriedenheit, Output).
Sicherstellung der Produktionskapazitäten sowie Optimierung von Prozessen, Anlagen und Abläufen.
Verantwortung für ISO9001- und ISO14001-Managementsysteme inklusive Auditvorbereitung und Umsetzung.
Bestandsmanagement: Lagerkontrolle, Rotation, Genauigkeit, Eskalation von Abweichungen.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden; Förderung einer Growth Mindset Kultur.
Projektmanagement für standortbezogene und bereichsübergreifende Initiativen.
Schnittstellenmanagement u. a. zu Logistics, Customer Service, Engineering, Qualität und externen Partnern.
3–5 Jahre Erfahrung im Supply Chain- oder plant-bezogenen Umfeld, idealerweise mit Verantwortung in Werksbetrieben oder ähnlichen Produktionsstandorten.
Nachweisbare Erfahrung in Führung, Teamentwicklung und Ergebnisverantwortung, auch in mehrsprachigen und standortübergreifenden Teams.
Erfolgreich in einer Matrixorganisation gearbeitet und dort Ergebnisse erzielt.
Sehr gute Kenntnisse analytischer Tools sowie Erfahrung im Reporting und der Steuerung von KPIs.
Vorausschauende, hands-on Arbeitsweise und hohes operatives Verständnis.
Beziehungsstark, teamorientierte Führungspersönlichkeit, entscheidungsfreudig sowie strategisch und kritisch denkend.
Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich), weitere Sprachkenntnisse sind immer von Vorteil.
Erweiterte Kenntnisse in Excel; SAP Business Warehouse und weiterer SCM-Software sind von Vorteil.
Kundenfokus und Erfahrung in direktem Kundenkontakt.
Das bieten wir Dir:
- Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell mit Home Office Option
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg)
- Firmenwagen nach aktueller Unternehmensrichtlinie
- 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag)
- Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 3 Tage pro Jahr für freiwillige Projekte (Volunteering)
- Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...
Remote Type: Not Remote
Skills to succeed in the role: Change Management, Coaching, Collaboration, Computer Literacy, Data Analysis, Data Literacy, Delegation, Disruptive Thinking, Feedback, Inclusive Leadership, Leading Change, Leading Customer Centric Teams, Mathematic Literacy, Mentorship, Motivating Teams, Prioritization, Scheduling, Self-Awareness, Written Communication.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu entwickeln, in der jeder fair behandelt wird, mit Respekt, und die Möglichkeit hat, zum Geschäftserfolg beizutragen und sein oder ihr Potenzial zu verwirklichen.
Plant Manager Biebesheim Arbeitgeber: CHEP
Kontaktperson:
CHEP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Plant Manager Biebesheim
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei CHEP im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Plant Manager Biebesheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit und ihre Erfahrungen einbringen, also sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell bist. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von CHEP vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Prozessoptimierung und Teamarbeit zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.