Supply Chain Planning Manager DACH

CHEP hilft, mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orten als jede andere Organisation auf der Welt zu bewegen, über unsere 347 Millionen Paletten, Kisten und Container. Wir beschäftigen etwa 13.000 Mitarbeiter und sind in 60 Ländern tätig. Durch unser innovatives und nachhaltiges Geschäftsmodell des Teilens und Wiederverwendens vertrauen die größten Marken der Welt darauf, dass wir ihnen helfen, ihre Waren effizienter, sicherer und mit weniger Umweltauswirkungen zu transportieren.

Was bedeutet das für Sie? Sie werden Teil einer internationalen Organisation, die groß genug ist, um Sie überall hinzubringen, und klein genug, um Sie schneller dorthin zu bringen. Sie werden dazu beitragen, wie Waren auf den Markt kommen, und zur globalen Nachhaltigkeit beitragen. Sie werden ermächtigt, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und von vielfältigen und engagierten Fachleuten umgeben zu sein. Und Sie können Ihre Work-Life-Balance und Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell maximieren.

Hauptverantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:

• Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsbeständen auf Werksebene, um einen ausgewogenen Bestand aller Bestandsarten aufrechtzuerhalten und die Kapazitäten der Werke zu maximieren.
• Überwachung der kurz- und mittelfristigen Optimierung der Inbound-, Outbound- und Umzugslogistik, um die bestmöglichen Kosten zu erreichen und gleichzeitig effiziente Abläufe sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Transport- und Logistikteams, um Bestände effizient vom Ursprung zum Ziel zu bewegen und sicherzustellen, dass die richtige Bestandsmischung aufrechterhalten wird.
• Sicherstellung, dass finanzielle und Compliance-Ziele mit dem strategischen Supply-Chain-Plan übereinstimmen, und Kommunikation der Rahmenbedingungen an die Ausführungsteams.
• Partnerschaft mit Logistik- und Transportteams, um eine kosteneffektive Erfüllung zu gewährleisten und gleichzeitig die Ziele für Bestände und Kundenservice zu erreichen.
• Verwaltung von Pool-Balancing-Initiativen durch Verlagerung von Überschussbeständen in Defizitmärkte und Optimierung der Bestandspositionierung in den Regionen.
• Überwachung und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen und Präsentation der Ergebnisse vor den Führungsteams der Lieferkette auf wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Basis.
• Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in der Lieferkette mit Fokus auf Effizienz, Kostenreduzierung und operationale Exzellenz.

Unsere Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain oder gleichwertig.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Planungsmanagement, Betrieb, Anlagentechnik, Lieferkette oder Logistik.
• 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
• Sprachen: fließendes Englisch und Deutsch sind ein Muss, Spanisch oder eine andere europäische Sprache ist von Vorteil.
• Verständnis von Branchentools wie BlueYonder/Manugistics, i2, Red Prairie, Manhattan Associates.
• Vertrautheit mit BlueYonder, SAP, BW, Computergrundlagen (Office, Excel, Access...).
• Außergewöhnliche technische und kommunikative Fähigkeiten.
• Lean/Six Sigma-Erfahrung.
• Erfahrung in der effektiven Interaktion mit dem Management über Abteilungen hinweg.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungen auf allen Ebenen einer Organisation voranzutreiben.
• Nachgewiesene herausragende Projektmanagementfähigkeiten.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen und der Umsetzung von Lösungen.
• Autonom, selbstinitiativ und ergebnisorientiert.

Was wir bieten:

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell.
• Firmenwagen oder Fahrzeugzulage.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket plus jährlichen Bonus basierend auf Unternehmens- und persönlicher Leistung.
• 30 Tage Jahresurlaub (+ 3,5 zusätzliche Tage für Feiertage) und die Möglichkeit, weitere 5 Tage Urlaub zu kaufen.
• Attraktives Brambles-Aktienprogramm.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• 24 Stunden pro Jahr für Freiwilligenprojekte.
• Weitere Vorteile wie Firmenfahrrad, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, verschiedene Rabatte über Corporate Benefits und mehr.
• Remote-Typ: Hybrid Remote.

Fähigkeiten, um in der Rolle erfolgreich zu sein:

• Change Leadership, Coaching, Zusammenarbeit, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, disruptives Denken, Feedback, inklusive Führung, Bestandsmanagement, KPI-Berichterstattung, Leitung kundenorientierter Teams, Logistikmanagement, Mentoring, Motivation von Teams, Priorisierung, Selbstbewusstsein, Optimierung der Lieferkette, Supply Chain Planung (SCP).

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu entwickeln, in der jeder fair behandelt wird, mit Respekt und die Möglichkeit hat, zum Geschäftserfolg beizutragen und sein Potenzial zu verwirklichen. Dies bedeutet, die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu nutzen, die jeder Einzelne mitbringt, und wir diskriminieren nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.