Global Head of CMO & Partner Management (m/f/d)

Wir sind ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen Therapiegebieten zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie sorgt CHEPLAPHARM für die Verfügbarkeit und Versorgung dieser Medikamente für den globalen Markt. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter.

In der Rolle als Global Head of CMO & Partner Management bieten Sie strategische, disziplinarische und operative Führung für das globale CMO-, Partner-, Lieferanten- und Vertragsmanagement und stellen sicher, dass alle externen Kooperationen innerhalb eines robusten, zukunftsorientierten Aufsichtsrahmens betrieben werden und mit den wissenschaftlichen, operativen und strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen.

• Strategische Führung & Organisationsmanagement: Führen und Entwickeln eines globalen, funktionsübergreifenden Teams mit voller disziplinarischer und funktionaler Verantwortung, einschließlich Ressourcenallokation, Budgetplanung und als letzte Eskalationsstelle für alle partnerbezogenen Angelegenheiten.
• CMO & Partneraufsicht: Entwerfen, Implementieren und kontinuierliches Verbessern des globalen Aufsichtsrahmens für CMOs, Lieferanten und externe Partner, einschließlich SOPs, Governance-Strukturen und digitalen Management-Tools.
• Leistungs- & Risikomanagement: Überwachen der Partner- und CMO-Leistung durch KPIs, Scorecards und Trendanalysen, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und proaktiv Korrektur- und Eskalationsmaßnahmen umzusetzen.
• Governance & funktionsübergreifende Koordination: Leiten von Governance-, QRM- und BRM-Meetings und Koordinieren funktionsübergreifender Bewertungen in den Bereichen Wissenschaft, Versorgung, regulatorische Compliance und anderen Schlüsselbereichen.
• Vertrags- & Compliance-Management: Verhandeln von Verträgen und Vereinbarungen mit externen Partnern unter Gewährleistung der Einhaltung globaler Vorschriften, GMP/GDP-Standards und interner Unternehmensrichtlinien.
• Strategisches Partnerbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Beziehungen zu CMOs, Lieferanten und Partnern, während die operative Effizienz und die Qualität der Zusammenarbeit kontinuierlich gesteigert werden.
• Stakeholder-Management & Entscheidungsunterstützung: Als primäre Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern fungieren und strategische Entscheidungsunterlagen für die Unternehmensführung vorbereiten.

Akademische Qualifikation & Branchenerfahrung: Master-Abschluss in einer naturwissenschaftlichen Disziplin kombiniert mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im CMO-, Partner- oder Lieferantenmanagement innerhalb der Pharmaindustrie.

Führung & organisatorischer Einfluss: Mehr als 10 Jahre umfassende Führungserfahrung in der Leitung großer, funktionsübergreifender Organisationen auf mehreren Hierarchieebenen, einschließlich indirekter Führung und Konfliktlösung in komplexen Umgebungen.

Governance & regulatorische Expertise: Tiefgehende Expertise in Governance-Rahmenwerken, Aufsichtstrukturen und Vertragsmanagement in GMP/GDP-regulierten Umgebungen.

Analytische & strategische Kompetenz: Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, KPI-Daten, Risikoinformationen und Markttrends in klare strategische Empfehlungen und Maßnahmen zu übersetzen.

Kommunikations- & Verhandlungskompetenz: Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Moderation von Governance-, QRM- und BRM-Meetings in regulierten pharmazeutischen Umgebungen.

Digitales & Prozessmanagement-Mindset: Vertrautheit mit digitalen Tools und Systemen zur Unterstützung der CMO-Aufsicht, des Partnerleistungsmanagements und von Initiativen zur operativen Exzellenz.

Unternehmenskultur & Internationalität: Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.

Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.

Individuelle Vorteile & Altersvorsorge: Flexibles Leistungsbudget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.

Rabatte & zusätzliche Vorteile: Zugang zur Unternehmensplattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.

Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung