Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das globale Wissenszentrum für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der spezialisierten Pharmaindustrie mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und individuelle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Branche und arbeite global mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Naturwissenschaften und über 10 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir sind ein eigentümergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen therapeutischen Bereichen zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie sorgt CHEPLAPHARM für die Verfügbarkeit und Versorgung dieser Medikamente für den globalen Markt. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter.
In der Rolle als Global Head of Knowledge Hub verwalten und integrieren Sie organisatorische Einheiten, um verteiltes Fachwissen in ein gut strukturiertes, prüfungsbereites und entscheidungsrelevantes globales Wissenssystem zu transformieren. Gleichzeitig engagieren Sie sich effektiv mit globalen Regulierungsbehörden, wissenschaftlichen Organisationen und Branchennetzwerken, um Sichtbarkeit zu gewährleisten, die Zusammenarbeit zu stärken und strategischen Einfluss zu wahren.
- Strategische Führung & Entwicklung des Knowledge Hub: Führen und entwickeln Sie die Knowledge Hub-Organisation mit voller disziplinarischer und funktionaler Verantwortung, einschließlich Ressourcenallokation, Budgetplanung und als zentrale Eskalationsstelle für alle wissensbezogenen Angelegenheiten.
- Globale Strategie & Governance-Rahmen: Definieren und treiben Sie die globale Knowledge Hub-Strategie voran, einschließlich langfristiger Prioritäten, Governance-Modelle und strategischer Fahrpläne zur Stärkung des Wissensmanagements und der regulatorischen Intelligenzfähigkeiten.
- Wissenintegration & Funktionale Ausrichtung: Überwachen Sie die Integration der Audit- & Inspektionsmanagementgruppe und der Wissenschaftsinformationsgruppe, um die strukturierte Erfassung, Governance und Bereitstellung von organisatorischem Wissen über Funktionen hinweg sicherzustellen.
- Bereichsübergreifende Koordination & Eskalationsmanagement: Gewährleisten Sie die Abstimmung zwischen Therapeutischen Produktteams und unterstützenden Funktionen, fungieren Sie als primäre Schnittstelle für Eskalationen und verwalten Sie ausgelagerte Aktivitäten innerhalb des Knowledge Hub-Ökosystems.
- Regulatorische Intelligenz & Wissensverbreitung: Sicherstellen der systematischen Überprüfung, Bewertung und Verbreitung von regulatorischen Richtlinien und wissenschaftlicher Intelligenz, die für RA, QA und PV relevant sind, um informierte und zeitgerechte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Externe Vertretung & Netzwerkmanagement: Engagieren Sie sich mit globalen Regulierungsbehörden, wissenschaftlichen Organisationen und Branchennetzwerken, vertreten Sie das Unternehmen in externen Foren, Arbeitsgruppen und Konferenzen, um Sichtbarkeit und Einfluss zu wahren.
Was Sie auszeichnet:
- Akademische Qualifikation & Berufserfahrung: Masterabschluss in Naturwissenschaften kombiniert mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in einem regulierten GxP-Umfeld, einschließlich signifikanter Führungsverantwortung.
- Führung & Organisationsmanagement: Mehr als 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifend vernetzter Organisationen mit disziplinarischer und funktionaler Verantwortung über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg.
- Regulatorische Intelligenz & Wissensmanagement-Expertise: Tiefgehende Expertise im Wissensmanagement, in der regulatorischen Intelligenz, im Audit- & Inspektionsmanagement sowie in der Gestaltung von Richtlinien über GxP-Domänen (GMP, GDP, GVP, GCP).
- Strategische & analytische Kompetenz: Starke strategische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und regulatorische Entwicklungen in strukturierte, umsetzbare Wissens- und Governance-Rahmen zu übersetzen.
- Stakeholder-Engagement & externe Vertretung: Umfassende Erfahrung in der Interaktion mit globalen Regulierungsbehörden und der Vertretung von Organisationen in wissenschaftlichen und regulatorischen Foren auf internationaler Ebene.
- Kommunikation & Einfluss: Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in politisch sensiblen, mehrstufigen organisatorischen Umgebungen zu agieren.
Unternehmenskultur & Internationalität: Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.
Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.
Individuelle Vorteile & Altersvorsorge: Flexibles Benefits-Budget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.
Rabatte & zusätzliche Vorteile: Zugang zur Unternehmensbenefits-Plattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.
Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Global Head of Knowledge Hub (m/f/d) Arbeitgeber: CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
CHEPLAPHARM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Zusammenarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefits-Paket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gemeinsam mit einem engagierten Team mehr zu erreichen.
Kontaktdaten:
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Knowledge Hub (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Ziele und Erwartungen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Knowledge Hub (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Global Head of Knowledge Hub zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. CHEPLAPHARM hat eine klare Ausrichtung auf nachhaltige pharmazeutische Produkte. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in einem regulierten GxP-Umfeld erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Global Head of Knowledge Hub viel Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über regulatorische Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der regulatorischen Landschaft auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine strategische Planung einbeziehen würdest, um die Sichtbarkeit und den Einfluss des Unternehmens zu stärken.
