Global Head of Knowledge Hub (m/f/d)

Wir sind ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen Therapiegebieten zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie sorgt CHEPLAPHARM für die Verfügbarkeit und Versorgung dieser Medikamente für den globalen Markt. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter. Das Bestreben unserer rund 800 Mitarbeiter: Gemeinsam wollen wir 'MEHR ERREICHEN'.

In der Rolle als Global Head of Knowledge Hub verwalten und integrieren Sie organisatorische Einheiten, um verteiltes Fachwissen in ein gut strukturiertes, prüfungsbereites und entscheidungsrelevantes globales Wissenssystem zu transformieren. Gleichzeitig engagieren Sie sich effektiv mit globalen Regulierungsbehörden, wissenschaftlichen Organisationen und Branchennetzwerken, um Sichtbarkeit zu gewährleisten, die Zusammenarbeit zu stärken und strategischen Einfluss zu wahren.

• Strategische Führung & Entwicklung des Knowledge Hubs: Führen und entwickeln Sie die Knowledge Hub-Organisation mit voller disziplinarischer und funktionaler Verantwortung, einschließlich Ressourcenallokation, Budgetplanung und als zentrale Eskalationsstelle für alle wissensbezogenen Angelegenheiten.
• Globale Strategie & Governance-Rahmen: Definieren und treiben Sie die globale Knowledge Hub-Strategie voran, einschließlich langfristiger Prioritäten, Governance-Modelle und strategischer Fahrpläne zur Stärkung des Wissensmanagements und der regulatorischen Intelligenzfähigkeiten.
• Wissenintegration & Funktionale Ausrichtung: Überwachen Sie die Integration der Audit- & Inspektionsmanagementgruppe und der Wissenschaftsinformationsgruppe, um die strukturierte Erfassung, Governance und Bereitstellung von organisatorischem Wissen über Funktionen hinweg sicherzustellen.
• Bereichsübergreifende Koordination & Eskalationsmanagement: Gewährleisten Sie die Abstimmung zwischen Therapeutischen Produktteams und unterstützenden Funktionen, fungieren Sie als primäre Schnittstelle für Eskalationen und verwalten Sie ausgelagerte Aktivitäten innerhalb des Knowledge Hub-Ökosystems.
• Regulatorische Intelligenz & Wissensverbreitung: Sicherstellen der systematischen Screening, Bewertung und Verbreitung von regulatorischen Richtlinien und wissenschaftlicher Intelligenz, die für RA, QA und PV relevant sind, um informierte und zeitgerechte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Externe Vertretung & Netzwerkmanagement: Engagieren Sie sich mit globalen Regulierungsbehörden, wissenschaftlichen Organisationen und Branchennetzwerken, vertreten Sie das Unternehmen in externen Foren, Arbeitsgruppen und Konferenzen, um Sichtbarkeit und Einfluss zu wahren.

Was Sie auszeichnet:

• Akademische Qualifikation & Berufserfahrung: Masterabschluss in Naturwissenschaften kombiniert mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in einem regulierten GxP-Umfeld, einschließlich signifikanter Führungsverantwortung.
• Führung & Organisationsmanagement: Mehr als 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifend vernetzter Organisationen mit disziplinarischer und funktionaler Verantwortung über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg.
• Regulatorische Intelligenz & Wissensmanagement-Expertise: Tiefgehende Expertise im Wissensmanagement, in der regulatorischen Intelligenz, im Audit- & Inspektionsmanagement sowie in der Gestaltung von Richtlinien über GxP-Domänen (GMP, GDP, GVP, GCP).
• Strategische & analytische Kompetenz: Starke strategische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und regulatorische Entwicklungen in strukturierte, umsetzbare Wissens- und Governance-Rahmen zu übersetzen.
• Stakeholder-Engagement & externe Vertretung: Umfassende Erfahrung in der Interaktion mit globalen Regulierungsbehörden und der Vertretung von Organisationen in wissenschaftlichen und regulatorischen Foren auf internationaler Ebene.
• Kommunikation & Einfluss: Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in politisch sensiblen, mehrstufigen organisatorischen Umfeldern zu agieren.

Unternehmenskultur & Internationalität: Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.

Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.

Individuelle Vorteile & Altersvorsorge: Flexibles Leistungsbudget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.

Rabatte & zusätzliche Vorteile: Zugang zur Unternehmensplattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.

Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.