Global Head of Knowledge Hub (m/f/d)- Bewerben über Stepstone

Global Head of Knowledge Hub (m/f/d)- Bewerben über Stepstone

Greifswald +2 Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das globale Wissenszentrum für strategische Entscheidungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Spezialpharmazeutika mit internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und individuelle Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Industrie und arbeite global mit Experten zusammen.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Naturwissenschaften und über 10 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Wir sind ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen Therapiegebieten zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie sorgt CHEPLAPHARM für die Verfügbarkeit und Versorgung dieser Medikamente für den globalen Markt. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter. Das Bestreben unserer rund 800 Mitarbeiter: Gemeinsam wollen wir 'MEHR ERREICHEN'.

Aufgaben

  • In der Rolle als Global Head of Knowledge Hub managen und integrieren Sie organisatorische Einheiten, um verteiltes Fachwissen in ein gut strukturiertes, prüfungsbereites und entscheidungsrelevantes globales Wissenssystem zu transformieren.
  • Strategische Führung & Entwicklung des Knowledge Hub: Führen und entwickeln Sie die Knowledge Hub-Organisation mit voller disziplinarischer und funktionaler Verantwortung, einschließlich Ressourcenallokation, Budgetplanung und als zentrale Eskalationsstelle für alle wissensbezogenen Angelegenheiten.
  • Globale Strategie & Governance-Rahmen: Definieren und treiben Sie die globale Knowledge Hub-Strategie voran, einschließlich langfristiger Prioritäten, Governance-Modelle und strategischer Fahrpläne zur Stärkung des Wissensmanagements und der regulatorischen Intelligenz.
  • Wissensintegration & funktionale Ausrichtung: Überwachen Sie die Integration der Audit- & Inspektionsmanagementgruppe und der Wissenschaftsinformationsgruppe, um die strukturierte Erfassung, Governance und Bereitstellung von organisatorischem Wissen über Funktionen hinweg sicherzustellen.
  • Bereichsübergreifende Koordination & Eskalationsmanagement: Sicherstellen der Abstimmung zwischen Therapeutischen Produktteams und unterstützenden Funktionen, als primäre Schnittstelle für Eskalationen agieren und ausgelagerte Aktivitäten innerhalb des Knowledge Hub-Ökosystems verwalten.
  • Regulatorische Intelligenz & Wissensverbreitung: Systematische Screening, Bewertung und Verbreitung von regulatorischen Richtlinien und wissenschaftlicher Intelligenz, die für RA, QA und PV relevant sind, um informierte und zeitgerechte Entscheidungen zu ermöglichen.
  • Externe Vertretung & Netzwerkmanagement: Interagieren mit globalen Regulierungsbehörden, wissenschaftlichen Organisationen und Branchennetzwerken, das Unternehmen in externen Foren, Arbeitsgruppen und Konferenzen vertreten, um Sichtbarkeit und Einfluss zu wahren.

Profil

  • Akademische Qualifikation & Berufserfahrung: Masterabschluss in Naturwissenschaften kombiniert mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in einem regulierten GxP-Umfeld, einschließlich signifikanter Führungsverantwortung.
  • Führung & Organisationsmanagement: Mehr als 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifend vernetzter Organisationen mit disziplinarischer und funktionaler Verantwortung über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg.
  • Regulatorische Intelligenz & Wissensmanagement-Expertise: Tiefgehende Expertise im Wissensmanagement, in der regulatorischen Intelligenz, im Audit- & Inspektionsmanagement sowie in der Gestaltung von Richtlinien über GxP-Domänen (GMP, GDP, GVP, GCP).
  • Strategische & analytische Kompetenz: Starke strategische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und regulatorische Entwicklungen in strukturierte, umsetzbare Wissens- und Governance-Rahmen zu übersetzen.
  • Stakeholder-Engagement & externe Vertretung: Umfassende Erfahrung in der Interaktion mit globalen Regulierungsbehörden und der Vertretung von Organisationen in wissenschaftlichen und regulatorischen Foren auf internationaler Ebene.
  • Kommunikation & Einfluss: Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in politisch sensiblen, mehrstufigen organisatorischen Umgebungen zu agieren.

Wir bieten

  • Unternehmenskultur & Internationalität: Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.
  • Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.
  • Individuelle Vorteile & Altersvorsorge: Flexibles Benefits-Budget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.
  • Rabatte & zusätzliche Vorteile: Zugang zur Unternehmensbenefits-Plattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.
  • Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.

Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Standorte

GreifswaldBerlinBinningen

Global Head of Knowledge Hub (m/f/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH

CHEPLAPHARM ist ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika, das eine offene und vielfältige Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem individuellen Benefits-Paket fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen CHEPLAPHARM zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.

CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH

Kontaktdaten:

CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Knowledge Hub (m/f/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Lass uns gemeinsam mehr erreichen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Knowledge Hub (m/f/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Wissenstransfer
Regulatorische Intelligenz
Kenntnisse im GxP-Umfeld
Audit- und Inspektionsmanagement
Stakeholder-Engagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Position passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Unternehmen erreichen kannst.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. CHEPLAPHARM hat eine klare Ausrichtung auf nachhaltige pharmazeutische Produkte. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in einem regulierten GxP-Umfeld erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Global Head of Knowledge Hub viel Führungsverantwortung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über regulatorische Trends

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der regulatorischen Landschaft auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine strategischen Überlegungen einbeziehen würdest und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, wettbewerbsfähig zu bleiben.