Global Head of Pharmacovigilance (m/f/d)

Wir sind ein eigentümergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen Therapiegebieten zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie stellt CHEPLAPHARM die Verfügbarkeit und Versorgung dieser Medikamente für den globalen Markt sicher. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter. Das Bestreben unserer rund 800 Mitarbeiter: Gemeinsam wollen wir 'MEHR ERREICHEN'.

In der Position als Global Head of Pharmacovigilance leiten Sie eine globale Organisation von rund 50 Fachleuten, um die Sicherheitsstrategie für das etablierte Produktportfolio zu definieren und umzusetzen, mit einem Fokus auf Integration, Lebenszykluspflege und einem nachhaltigen Nutzen-Risiko-Verhältnis. Sie gewährleisten eine effektive End-to-End-Sicherheitsüberwachung und Compliance in den Bereichen Fallmanagement, Signalentdeckung, aggregierte Berichterstattung und Risikomanagement, während Sie funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um die Pharmakovigilanz als strategischen Treiber des Produktwerts, des regulatorischen Vertrauens und der langfristigen Portfoliostabilität zu positionieren.

• Pharmakovigilanzstrategie & Portfolioführung: Entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln von Pharmakovigilanzstrategien für das etablierte Produktportfolio, einschließlich Produktintegrationsaktivitäten und Lebenszykluspflege. Überwachen der gesamten Sicherheitsleistung und des Nutzen-Risiko-Profils über das Portfolio hinweg, um die Patientensicherheit, die regulatorische Compliance und die Produktkontinuität sicherzustellen.
• Sicherheitsgovernance & Risikomanagement: Tragen Sie die letztendliche Verantwortung für die globale Pharmakovigilanz-Compliance, einschließlich Fallmanagement, Signalentdeckung und regulatorischen Berichterstattungsaktivitäten. Treffen Sie hochwirksame Sicherheits- und Risikomanagemententscheidungen, die die Nutzen-Risiko-Profile und die regulatorische Positionierung des Produkts beeinflussen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & operative Exzellenz: Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um eine effektive Sicherheitsüberwachung und Lebenszyklusmanagement über Produkte hinweg sicherzustellen. Fördern Sie eine starke Zusammenarbeit mit unterstützenden Funktionen, wie z.B. Medizinische Operationen und Medizinische Angelegenheiten.
• Globale Pharmakovigilanzorganisation: Führen und entwickeln Sie ein globales Team von etwa 50 Pharmakovigilanz-Fachleuten und fördern Sie eine starke Kultur der Patientensicherheit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung in der gesamten Organisation.

Ausbildung, Pharmakovigilanz-Expertise & Branchenerfahrung: Sie haben einen Master-Abschluss in einer relevanten wissenschaftlichen oder pharmazeutischen Disziplin und bringen mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Pharmakovigilanz innerhalb der Pharmaindustrie mit. Darüber hinaus verfügen Sie über tiefgehende Expertise in globalen GVP-Vorschriften und Sicherheitsberichterstattungsanforderungen.

Führung & Organisationsmanagement: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung großer, funktionsübergreifender Pharmakovigilanzorganisationen auf Führungsebene und bringen mindestens 10 Jahre Führungserfahrung mit, idealerweise in globalen und international verteilten Teams.

Stakeholder-Management & Kommunikation: Sie zeigen eine starke Fähigkeit, Konflikte auf hoher organisatorischer und politischer Ebene zu managen und zu lösen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch indirekte Kommunikation und Führung über verschiedene Hierarchieebenen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern aus.

Unternehmenskultur & Internationalität: Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.

Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.

Individuelle Vorteile & Altersvorsorge: Flexibles Vorteilsbudget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.

Rabatte & zusätzliche Vorteile: Zugang zur Unternehmensplattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.

Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.