Global Head of Science Affiliates (m/f/d)- Bewerben über Stepstone

Wir sind ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen Therapiegebieten zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie sorgt CHEPLAPHARM für die Verfügbarkeit und Lieferung dieser Medikamente für den globalen Markt. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter. Das Bestreben unserer rund 800 Mitarbeiter: Gemeinsam wollen wir 'MEHR ERREICHEN'.

Aufgaben

• Strategische Führung & Globale Umsetzung: Übersetzung der VP Global Science-Strategie in internationale Betriebspläne und Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung in allen Wissenschaftsaffiliates.
• Internationale Zusammenarbeit & Prozessintegration: Förderung der globalen Affiliate-Zusammenarbeit zur Gewährleistung integrierter End-to-End-Prozesse, Risikosichtbarkeit, effektiver Kommunikation und zeitgerechter Berichterstattung in allen Regionen.
• Wissenschaftliches Stakeholder- & Partnerschaftsmanagement: Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wissenschaftlichen Institutionen, Regulierungsbehörden und internationalen Partnern zur Stärkung des globalen Affiliate-Netzwerks und der wissenschaftlichen Zusammenarbeit.
• Governance, Compliance & Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung internationaler Standards und regulatorischer Anforderungen bei gleichzeitiger Unterstützung der Anpassung globaler Qualitätsmanagementsysteme an lokale Bedürfnisse.
• Projekt-, Budget- & Leistungsmanagement: Überwachung internationaler wissenschaftlicher Projekte, einschließlich Budgetplanung, Leistungsüberwachung und Umsetzung strategischer Anpassungen zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Markt-, Technologie- & Trendanalyse: Überwachung wissenschaftlicher und technologischer Trends und Bereitstellung strategischer Empfehlungen zur Unterstützung zukünftiger Geschäfts- und Innovationsinitiativen.
• Wissensaustausch & interkulturelle Zusammenarbeit: Implementierung effektiver Wissensaustauschstrukturen und Unterstützung internationaler Teams bei der Bewältigung kultureller und operativer Herausforderungen innerhalb wissenschaftlicher Initiativen.

Profil

• Akademische Qualifikation & Wissenschaftliche Expertise: Masterabschluss in einer naturwissenschaftlichen Disziplin kombiniert mit umfangreicher Erfahrung in internationalen wissenschaftlichen und innovationsgetriebenen Umfeldern.
• Führung & Organisationsmanagement: Mehr als 10 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung größerer Teams innerhalb komplexer, funktionsübergreifender und globaler Organisationen.
• Strategisches Denken & Entscheidungsfindung: Starker strategischer Denkansatz mit der Fähigkeit, grundlegend unterschiedliche Konzepte und Lösungen in unsicheren und dynamischen Umfeldern zu entwickeln, zu bewerten und umzusetzen.
• Stakeholder-Management & Kommunikation: Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, politische und interkulturelle Beziehungen auf internationaler Ebene aufzubauen und zu pflegen.
• Partnerschafts- & Kommerzialisierungsexpertise: Erfahrung in der Sicherung von Finanzierungen, dem Management strategischer Partnerschaften und der Förderung der Kommerzialisierung innovativer Technologien und wissenschaftlicher Lösungen.

Wir bieten

• Unternehmenskultur & Internationalität: Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.
• Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.
• Individuelle Vorteile & Altersvorsorge: Flexibles Benefits-Budget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.
• Rabatte & zusätzliche Vorteile: Zugang zur Unternehmensbenefits-Plattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.
• Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.

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