Senior Manager External Supply Onboarding (m/f/d)

Wir sind ein globales und schnell wachsendes Spezialpharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: die Plattform für etablierte und vertrauenswürdige Markenprodukte in verschiedenen therapeutischen Bereichen und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den globalen Markt sicherzustellen! Wir haben ein gemeinsames Ziel: die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in kurzfristigen Effekten, sondern wollen mit unseren Handlungen mehr erreichen - langfristig und zuverlässig. All dies ist nur möglich mit Menschen, die nicht nur ihren Job machen, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind so erfolgreich, weil wir unsere Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiheit und Flexibilität geben, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Strategieentwicklung und Implementierung für die Integration neuer CMO

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Einarbeitung neuer Contract Manufacturing Organizations (CMOs). Dazu gehört die Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Lieferanten, die Bewertung von Angeboten, die Verhandlung von Verträgen und die Förderung nachhaltiger Beziehungen.
• Regelmäßige Überprüfung der implementierten CMOs zusammen mit Projektmanagement, Supply, Quality und anderen Abteilungen, um den Bedarf an zusätzlichen Quellen für eine unterbrechungsfreie Versorgung oder die Eliminierung bestehender Quellen zur Kosteneffizienz zu verstehen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Überprüfung der Stabilität der Lieferkette, Minimierung von Kosten und Minderung von Risiken.
• Aktualisierung über Branchentrends durch Veranstaltungen und Konferenzen. Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine effektive Auswahl, nahtlose Integration und strategische Ausrichtung der CMOs mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.

Umfassende End-to-End-Produktintegrationsplanung

• Entwicklung und Implementierung einer Produktintegrationsstrategie vom Abschluss des Deals bis zur Marktreife. Frühzeitige Einbindung, beginnend mit der Due-Diligence-Phase, um sich mit den Geschäftszielen abzustimmen. Koordination funktionsübergreifender Teams zur Festlegung von Zielen und Entwicklung von Projektplänen und Zeitplänen, die den Verpflichtungen gegenüber dem Veräußern-Partner und den internen Anforderungen entsprechen und eine unterbrechungsfreie Lieferkette gewährleisten.

Management des RFQ-Prozesses

• Identifizierung und Bewertung potenzieller CMO-Anbieter mit funktionsübergreifenden Teams, um die Übereinstimmung mit den Interessen von Cheplapharm sicherzustellen. Vorbereitung der RFQ-Dokumentation, Analyse der Angebote von Lieferanten und Verhandlung von Bedingungen und Preisen. Proaktive Verwaltung der CMO-Kommunikation, Lösung von Problemen und Gewährleistung einer reibungslosen Koordination, zeitgerechten Anbieterauswahl und erfolgreichen Implementierung. Unterstützung von Technologietransferprozessen und Überwachung der funktionsübergreifenden Koordination zur Einführung neuer CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organizations).

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Business Administration oder vergleichbar.
• Mindestens 5 - 10 Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Pharmaindustrie.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strategischen, ergebnisorientierten Ansatz.
• Überzeugende und belastbare Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
• Starkes finanzielles und effizientes Denken.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen und Projektmanagement-Tools (MS Project, Planner usw.).
• Starke Planungs- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine funktionsübergreifende, kollaborative Denkweise.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Kenntnisse in Deutsch (B1).

Was wir bieten:

• Wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen und offenen Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiter aus rund 40 verschiedenen Ländern.
• Flexible Arbeitsmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind (z.B. 100% Homeoffice, bis zu zwei Monate im Ausland innerhalb der EU möglich).
• Freizeitausgleich mit Überstunden.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Benefits-Budget, das Sie nach Ihren Wünschen nutzen können (z.B. höhere Arbeitgeberbeiträge zu betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsprogramme oder Zuschüsse für Pendeln oder Mahlzeiten).
• Rabatte bei Hunderten von Partnerunternehmen über die Corporate Benefits-Plattform.
• Interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die auf Ihre persönlichen Ziele abgestimmt sind.
• Unternehmens- und Teamevents, um Beziehungen außerhalb der täglichen Arbeit aufzubauen und Erfolge gemeinsam zu feiern.