Senior Portfolio Manager (m/f/d)

Wir sind ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen Therapiegebieten zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie sorgt CHEPLAPHARM für die Verfügbarkeit und Versorgung dieser Medikamente für den globalen Markt. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter. Das Bestreben unserer rund 800 Mitarbeiter: Gemeinsam wollen wir 'MEHR ERREICHEN'.

PORTFOLIO-STRATEGIE & BI

Die Portfolio-Strategie & BI ist der Entscheidungsbeschleuniger für unser Produktportfolio: Wir schaffen Transparenz, setzen klare Prioritäten und liefern faktenbasierte Einblicke – damit CHEPLAPHARM Ressourcen gezielt einsetzen, schneller Entscheidungen treffen und nachhaltigen Wert schaffen kann. Wir arbeiten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von 'Worin sollten wir investieren?' bis 'Wie optimieren wir Wert und Risiko?' bis 'Wann und wie steigen wir aus?'. Dazu kombinieren wir strategisches Denken mit Daten & Analytik und bauen skalierbare Tools (z.B. SharePoint, Power BI, Automatisierung) auf.

Unsere Arbeit umfasst zwei Säulen: (1) Portfolio-Strategie (z.B. Lebenszyklusmanagement, Wertoptimierung, Preis-/COGS-Initiativen, Exits, Portfolio-Governance) und (2) Wettbewerbs- und Geschäftsanalyse (Markt- und Wettbewerbsanalysen, Risikoverfolgung, Dashboards/Reporting).

Portfolio-Optimierung & Pruning

• Kontinuierliche Portfolio-Pruning etablieren, indem Projekte mit geringem Wert gestoppt und unterperformende SKUs eliminiert werden, um die Abläufe zu straffen und Ressourcen freizusetzen.
• Vereinfachungshebel im Portfolio und in den Abläufen identifizieren und vorantreiben, um nicht belohnte Komplexität zu reduzieren.

Wert- & Margenoptimierung

• Profitabilität durch Produkt-, Kanal- und COGS-Optimierung vorantreiben, aktuelle Business Cases pflegen, um sich entwickelnde Kosten- und Werttreiber widerzuspiegeln.
• Unterstützung von Lebenszyklusverlängerungsstrategien, einschließlich Reformulierungen, Markterweiterungen und strategischen Desinvestitionen zur Steigerung des langfristigen Produktwerts.

Wachstum & strategische Bewertung

• Leitung der kommerziellen Due Diligence für M&A und Identifizierung organischer Wachstumschancen, wie geografische Expansionen und neue Produkteinführungen.
• Entwicklung robuster Business Cases und Machbarkeitsvalidierungen, die eine vollständige Lebenszyklusverantwortung von der Integration bis zur Ausführung sicherstellen.

Governance & funktionsübergreifende Ausführung

• Koordination der Ausführung über Funktionen hinweg (Supply Chain, Finanzen, Vertrieb) und Management der Projektgovernance, um die Entscheidungsbereitschaft für leitende Stakeholder sicherzustellen.

Akademischer & beruflicher Hintergrund

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Finanzen mit 6–9 Jahren Erfahrung in der Strategieberatung (MBB/Tier 2), die sich auf Operations oder Wertoptimierung konzentriert.
• Nachweisliche Erfolge im internationalen Gesundheitswesen, in den Lebenswissenschaften oder verwandten Branchen.

Finanzielle & analytische Expertise

• Starke analytische Fähigkeiten mit tiefem Fachwissen in P&L-Treibern und margenfokussierten Initiativen. Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Wertschöpfungsstrategien zu übersetzen.

Führung & Kommunikation

• Praktische Umsetzungsmindset mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und komplexer Projekte.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Unternehmenskultur & Internationalität

Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.

Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance

Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, Remote-Arbeit einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.

Individuelle Vorteile & Altersvorsorge

Flexibles Benefits-Budget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.

Rabatte & zusätzliche Vorteile

Zugang zur Unternehmensbenefits-Plattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.

Weiterentwicklung & Teamkultur

Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.