Senior Portfolio Owner Quality (m/f/d)

Wir sind ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika mit einer klaren Mission: die nachhaltige Plattform für lang etablierte und vertrauenswürdige pharmazeutische Markenprodukte in verschiedenen Therapiegebieten zu sein. Als zuverlässiger Partner der forschungsbasierten Pharmaindustrie sorgt CHEPLAPHARM für die Verfügbarkeit und Lieferung dieser Medikamente für den globalen Markt. Dies kommt nicht nur unseren Partnern, sondern auch Patienten auf der ganzen Welt zugute. Wir sind stolz darauf, dass unser spezialisiertes Geschäftsmodell es uns ermöglicht hat, innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Erwerb von Originalpräparaten zu werden, und wir wachsen weiter. Das Bestreben unserer rund 800 Mitarbeiter: Gemeinsam wollen wir 'MEHR ERREICHEN'.

Die Aufgabe des Senior Quality Product Owner besteht darin, die End-to-End-Verantwortung für alle qualitätsbezogenen Aktivitäten im Zusammenhang mit Produkten zu übernehmen, eine starke Produktstrategie zu gewährleisten, die Compliance, Produktverfügbarkeit und Patientensicherheit während des gesamten Produktlebenszyklus unterstützt, und ein transparentes sowie proaktives Risikomanagement zu ermöglichen. Die Rolle geht über die reaktive Problemerkennung hinaus und konzentriert sich darauf, Mängel durch robustes Qualitätsdesign und kontinuierliche Verbesserung zu verhindern. Die Rolle fungiert als zentraler Ansprechpartner und Eskalationspunkt, während sie die Abläufe koordiniert und disziplinarische sowie funktionale Führung des Produktteams bietet.

• Strategische Produkt- & Qualitätsführung: Verantwortlich für alle produktbezogenen Aktivitäten, einschließlich Produktstrategie, Qualitätsmaßnahmen, Compliance, operative Effizienz und die Überwachung des Beitrags externer Partner zu den Unternehmenszielen, um die Ausrichtung an den übergeordneten organisatorischen Zielen sicherzustellen.
• Teamführung & Operatives Management: Verantwortlich für die Organisation und Zuweisung operativer Aufgaben innerhalb des Produktteams, einschließlich disziplinarischer und funktionaler Führung, strategischer Anleitung und endgültiger Entscheidungsbefugnis.
• Cross-funktionale Abstimmung & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer starken Abstimmung zwischen internen Abteilungen und Stakeholdern, insbesondere SCM, Therapeutic Area Leads und IMO, während sie als zentraler Eskalationspunkt (SPOC) für alle relevanten produktbezogenen Themen fungiert.
• Budget- & Fähigkeitsentwicklung: Verantwortlich für die Planung des Wissenschaftsbudgets und die Erreichung der Leistung innerhalb des zugewiesenen Portfolios sowie für die Einarbeitung, Schulung und kontinuierliche Entwicklung der Teammitglieder.
• Überwachung externer Partner & Outsourcing: Leitung und Management von Outsourcing-Aktivitäten und externen Partnerschaften, um eine effektive Zusammenarbeit, Leistungsmanagement und Beitrag zu den Unternehmenszielen sicherzustellen.

Akademische Qualifikation & Branchenerfahrung: Master-Abschluss in einer relevanten wissenschaftlichen oder pharmazeutischen Disziplin kombiniert mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in der Qualitätssicherung innerhalb der Pharmaindustrie.

Führung & Organisationsmanagement: Mehr als 8 Jahre nachweisliche Führungserfahrung in der Leitung großer, funktionsübergreifender Qualitätssicherungsorganisationen auf der Ebene des oberen Managements, einschließlich umfangreicher Erfahrung in der Führung globaler und internationaler Teams.

Konfliktlösung & Stakeholder-Management: Starke Fähigkeit, Konflikte auf hohen organisatorischen und politischen Ebenen zu managen und zu lösen, während eine effektive Zusammenarbeit in komplexen Stakeholder-Umgebungen aufrechterhalten wird.

Kommunikations- & Einflussfähigkeiten: Hervorragende indirekte Führungs-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten über mehrere Hierarchieebenen hinweg und in Interaktionen mit externen Stakeholdern und regulatorischen Partnern.

Unternehmenskultur & Internationalität: Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitern aus rund 40 Ländern.

Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tagen Urlaub.

Individuelle Vorteile & Altersvorsorge: Flexibles Vorteilsbudget, z.B. für erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- und Verpflegungskosten.

Rabatte & zusätzliche Vorteile: Zugang zur Unternehmensvorteilsplattform mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen.

Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Schulungen, die auf persönliche Ziele zugeschnitten sind, sowie Unternehmens- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.