Senior Project Lead End to End Integration (m/f/d)

Wir sind ein global wachsendes Spezialpharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: die Plattform für etablierte und vertrauenswürdige Markenprodukte in verschiedenen therapeutischen Bereichen und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den globalen Markt sicherzustellen!

Wir haben ein gemeinsames Ziel: die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in kurzfristigen Effekten, sondern wollen mit unseren Handlungen mehr erreichen - langfristig und zuverlässig.

All dies ist nur möglich mit Menschen, die nicht nur ihren Job machen, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind so erfolgreich, weil wir unsere Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiheit und Flexibilität geben, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen.

• Entwicklung und Umsetzung der End-to-End-Integrationsstrategie: Entwicklung und Implementierung einer Produktintegrationsstrategie von der Vertragsunterzeichnung bis zur Markteinführung, einschließlich frühzeitiger Einbindung während der Due Diligence und Abstimmung der Teams auf gemeinsame Ziele, Pläne und Zeitrahmen.
• Führung der funktionsübergreifenden Ausführung und Verantwortung: Leitung eines vielfältigen Teams aus M&A, IMO, Vertrieb, Finanzen, Lieferkette, Regulatory Affairs, Qualität, Medizin und Recht. Koordination aller Arbeitsströme für regulatorische Genehmigungen, CMO-Onboarding, Technologietransfers sowie Produktion und Lieferung innerhalb der Fristen. Identifizierung und Umsetzung von Zeitoptimierungen und Eskalation wichtiger Themen an die Führungsebene.
• Management wichtiger externer Stakeholder: Der Integrationsprojektmanager ist letztlich verantwortlich dafür, dass externe Stakeholder wie Divestment-Partner, Contract Manufacturing Organizations, Vertriebs- und Distributionspartner effektiv verwaltet und mit den Integrationszielen in Einklang gebracht werden.
• Übernahme der Problemlösung und Entscheidungsfindung: Aktive Übernahme der Identifizierung, Lösung und Eskalation von Problemen. Navigation durch komplexe Abhängigkeiten, konkurrierende Prioritäten und marktspezifische Herausforderungen (z.B. lokale Nachtests, Chargenfreigabe, regulatorische Anforderungen). Schnelle, informierte Entscheidungen treffen und sicherstellen, dass alle Stakeholder und Funktionen in Einklang stehen.
• Bereitstellung der Markverfügbarkeit und kommerziellen Bereitschaft: Überwachung der Implementierung bis zur Markteinführung in wichtigen Märkten, die 90-100% des erwarteten EBITDA abdecken. Dazu gehört der Transfer von Produktion und Verpackung, die Genehmigung durch Gesundheitsbehörden und die Produkteinführung aus der neuen Lieferkette.
• Berichterstattung an die Geschäftsführung und Kommunikation mit Stakeholdern: Bereitstellung strategischer Updates, Risikobewertungen und klarer Go/No-Go-Empfehlungen an die Abteilungs- und Unternehmensleitung. Förderung der Stakeholder-Ausrichtung durch Übersetzung der Projektkomplexität in prägnante, handlungsorientierte Erkenntnisse.

Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Business Administration oder vergleichbar.

Mindestens 5 - 10 Jahre relevante Berufserfahrung in Projektplanung und Risikomanagement in der Pharmaindustrie (Must-Have).

Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strategischen, ergebnisorientierten Ansatz.

Ein überzeugender und belastbarer Fachmann mit hervorragenden Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.

Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS Office-Programmen und Projektmanagement-Tools (MS Project, Planner usw.).

Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Kenntnisse in Deutsch (B1).

Ein wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen und offenen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus rund 40 verschiedenen Ländern.

Flexible Arbeitsmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind (z.B. 100% Homeoffice und bis zu zwei Monate aus dem Ausland innerhalb der EU möglich), Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub.

Flexibles Benefits-Budget, das Sie nach Ihren individuellen Vorlieben nutzen können, z.B. höhere Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse für Reise- oder Verpflegungskosten.

Rabatte bei Hunderten von Partnerunternehmen durch Zugang zur Corporate Benefits-Plattform.

Interne und externe Schulungen, die auf Ihre persönlichen Ziele zugeschnitten sind.

Unternehmens- und Teamevents, um Beziehungen außerhalb des Arbeitsplatzes aufzubauen und Erfolge gemeinsam zu feiern.