Senior SAP Consultant - IPB (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes und global tätiges Unternehmen im Bereich Speciality-Pharma mit einer klaren Mission: DIE nachhaltige Plattform für langjährig etablierte und vertraute pharmazeutische Markenprodukte diverser Therapiegebiete zu sein. Als verlässlicher Partner der forschenden Pharmaindustrie sichert CHEPLAPHARM die Verfügbarkeit und die Versorgung mit diesen Medikamenten für den Weltmarkt. Davon profitieren nicht nur unsere Partner, sondern auch Patient:innen auf der ganzen Welt. Wir sind stolz darauf, uns mit unserem spezialisierten Geschäftsmodell innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen bei der Übernahme von Originalpräparaten entwickelt zu haben und wir wachsen weiter. Der Anspruch unserer rund 800 Mitarbeitenden: Gemeinsam „MEHR BEWIRKEN“.

Aufgaben

• SAP IBP Transformation & Implementierung: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung unserer SAP-IBP-Landschaft. Dabei gestaltest Du End-to-End-Lösungen für die integrierte Unternehmensplanung und unterstützt die digitale Transformation unserer globalen Supply Chain.
• Supply Chain Planning Excellence: Du analysierst und optimierst Planungsprozesse in den Bereichen Demand Planning, Supply Planning, Inventory Optimization und Sales & Operations Planning (S&OP). Dabei entwickelst Du nachhaltige Lösungen, die Transparenz, Effizienz und Lieferfähigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette verbessern.
• Solution Design & Systemintegration: Du konzipierst und implementierst SAP-IBP-Lösungen, entwickelst Planungsmodelle, Key Figures und Business Rules und sorgst für die nahtlose Integration mit angrenzenden Systemen wie SAP S/4HANA.
• Projektmanagement & Stakeholder Management: Du steuerst Teilprojekte oder übernimmst Projektverantwortung innerhalb komplexer Transformationsinitiativen. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und dem Management zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der definierten Ziele.
• Beratung & Enablement: Du moderierst Workshops, führst Schulungen durch und präsentierst Lösungsansätze auf unterschiedlichen Managementebenen. Darüber hinaus unterstützt Du die fachliche Weiterentwicklung von Junior- und Mid-Level-Kolleginnen und Kollegen.
• Innovation & kontinuierliche Verbesserung: Du beobachtest technologische Entwicklungen im SAP-Umfeld, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst innovative Planungsansätze voran, um die Leistungsfähigkeit unserer Supply-Chain-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Profil

• Fachlicher Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• SAP IBP Expertise: Du bringst mindestens fünf bis sieben Jahre Erfahrung im Bereich SAP Supply Chain Planning mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP IBP, insbesondere in den Modulen Demand Planning, Supply Planning, S&OP und Control Tower.
• Supply Chain Know-how: Du besitzt ein tiefes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen, Planungslogiken und deren technischer Abbildung innerhalb moderner Planungssysteme. Erfahrung mit SAP APO ist von Vorteil.
• Technische Kompetenz: Du verfügst über Erfahrung in SAP IBP Configuration & Modeling sowie in der Integration von SAP IBP mit ERP-Systemen. Kenntnisse in HANA-Datenmodellen, CI-DS, CPI-DS sowie SAP Analytics Cloud sind von Vorteil.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Du überzeugst durch analytisches Denken, starke konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen. Gleichzeitig bringst Du ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder zu begeistern und mitzunehmen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Unternehmenskultur & Internationalität: Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen.
• Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance: Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub.
• Individuelle Benefits & Vorsorge: Flexibel nutzbares Benefits-Budget, z. B. für eine erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- und Verpflegungskosten.
• Vergünstigungen & Zusatzleistungen: Zugriff auf die Corporate-Benefits-Plattform mit Rabatten bei hunderten von Partnerunternehmen.
• Weiterentwicklung & Teamkultur: Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.