Founders Associate (Product) (m/f/x) - Saas B2B Start up (Berlin)
Founders Associate (Product) (m/f/x) - Saas B2B Start up (Berlin)

Founders Associate (Product) (m/f/x) - Saas B2B Start up (Berlin)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Cherry Ventures

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit den Gründern an Produktstrategien und -entscheidungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Startup in Berlin, das KI-Lösungen für Audits entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Beteiligung, Mentoring und flexible Urlaubsregelungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines KI-Produkts und erlebe echtes Wachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder ähnlichem Bereich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Berlin (Büro-priorisiert)

Über uns

Wir sind Cortea, ein in Berlin ansässiges Startup, das KI-Produkte entwickelt, die die Art und Weise, wie Prüfungen durchgeführt werden, transformieren. Prüfer verbringen zu viel Zeit mit manueller, repetitiver Arbeit. Wir beheben das, indem wir ihnen KI-Tools geben, die ihre Arbeitsabläufe verstehen und die Mühe beseitigen. Unterstützt von erstklassigen VCs mit über 10 Millionen Euro an Finanzierung, echten Kunden und einem funktionierenden Produkt – jetzt ist es an der Zeit zu skalieren. Wir schätzen Denken in Grundprinzipien, Geschwindigkeit, Vertrauen und Freundlichkeit. Wir arbeiten Seite an Seite in unserem Berliner Büro, bewegen uns schnell und lernen schneller.

Die Rolle

Dies ist keine „Unterstütze die Gründer“-Rolle – es ist eine „Baue mit den Gründern“-Rolle. Als Founders Associate (Produkt) wirst du Seite an Seite mit Philipp (Mitgründer) an allen Produktthemen arbeiten – gestalten, was wir bauen, wie wir es bauen und die Auswirkungen, die es hat. Du wirst Teil eines kleinen, vertrauensvollen Teams sein, das Cortea von Produkt-Markt-Fit zur Marktführerschaft bringt. Die Arbeit ist dynamisch, kollaborativ und voller Verantwortung – erwarte Vielfalt, echte Verantwortung und ständiges Lernen von Tag eins.

Was du tun wirst

  • Hand in Hand mit unseren Gründern an Produktstrategie und -ausführung arbeiten
  • Ideen, Feedback und Nutzererkenntnisse in umsetzbare Produktentscheidungen umwandeln
  • Eng mit Technik, Design und Kunden zusammenarbeiten, um echten Wert zu schaffen
  • Struktur ins Chaos bringen: unseren Fahrplan, Prozesse und Prioritäten verfeinern
  • Schneller lernen: Experimente durchführen, Hypothesen validieren und Ergebnisse messen

Du wirst hier schneller wachsen als irgendwo sonst, wenn du nach Verantwortung, Geschwindigkeit und echtem Einfluss strebst.

Wer du bist

  • Über 2 Jahre Erfahrung im produktbezogenen Bereich (PM, Strategie, Beratung oder ähnliches)
  • Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen – Startup, Scale-up oder Beratung – und geliebt das Tempo
  • Neugierig, analytisch und empathisch – du gehst tief, um immer das Warum hinter Problemen zu verstehen
  • Strukturiert und zuverlässig; du bringst Ruhe und Klarheit in komplexe Probleme
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, die sich natürlich mit technischen und nicht-technischen Teams verbinden
  • Motiviert durch ständiges Lernen, echten Einfluss und Spaß an der Zusammenarbeit
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (Bonus) Du hast bereits etwas gegründet – ein Projekt, Startup oder Initiative

Was wir bieten

  • Einfluss & Verantwortung: Gestalte die Zukunft unseres KI-Produkts mit dem Gründungsteam
  • Wachstum: Mentoring von erfahrenen Gründern und Einblick in alle Bereiche des Unternehmens
  • Karriereweg: Einstieg in eine zukünftige Rolle im Produktmanagement oder als Gründungsprodukt
  • Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutende Beteiligung
  • Kultur: Kollaboratives, inklusives, freundliches Team, das im Büro im Zentrum Berlins arbeitet
  • Vorteile: Lernbudget, Team-Mittagessen, Offsites, flexible Urlaubsregelung

Einführungsanruf – mit Leon (Founders Associate Growth) Produktinterview – mit Philipp zu einem realen Produktszenario Kulturelles Interview – Kultur- und Ambitionsanpassung mit Valentin Vor-Ort-Halbtag (Berlin) – das Team treffen und an einem aktuellen Problem arbeiten

Cherry Ventures ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Founders Associate (Product) (m/f/x) - Saas B2B Start up (Berlin) Arbeitgeber: Cherry Ventures

Cortea ist ein innovatives Start-up in Berlin, das sich auf die Entwicklung von KI-Produkten spezialisiert hat, die den Audit-Prozess revolutionieren. Als Founders Associate (Product) hast du die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen. Wir bieten eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung, in der du durch Mentorship, Verantwortung und ein starkes Team schnell wachsen kannst.
Cherry Ventures

Kontaktperson:

Cherry Ventures HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Founders Associate (Product) (m/f/x) - Saas B2B Start up (Berlin)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit den Gründern und dem Team von Cortea in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Rolle und stelle Fragen zu ihren Produkten und der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte von Cortea genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du ihre Produktstrategie verbessern würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem kleinen, dynamischen Team ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (Product) (m/f/x) - Saas B2B Start up (Berlin)

Produktstrategie
Produktmanagement
Analytische Fähigkeiten
Benutzerfeedback-Analyse
Zusammenarbeit mit Engineering und Design
Roadmap-Entwicklung
Experimentelles Lernen
Hypothesenvalidierung
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierung komplexer Probleme
Schnelle Anpassungsfähigkeit
Empathie
Engagement für kontinuierliches Lernen
Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Founders Associate interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir in der Stellenbeschreibung. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um eine Verbindung herzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cherry Ventures vorbereitest

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision von Cortea vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich AI für Audits verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du produktbezogene Entscheidungen getroffen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme strukturiert angegangen bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, dass du empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingehen kannst.

Frage nach dem Lernprozess

Stelle Fragen darüber, wie Cortea den Lernprozess innerhalb des Teams fördert. Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz und den Wissensaustausch im Team zu verbessern.

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