Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingkampagnen für Startups und entwickle kreative Strategien.
- Unternehmen: Agile Beratung mit Fokus auf Wachstum und innovative Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit globalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Tech-Startups in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Kampagnenmanagement und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Wer wir sind
Chesamel Group ist eine agile Beratung mit Sitz in London, die sich darauf konzentriert, außergewöhnliches Wachstum für zukunftsorientierte Unternehmen durch innovative, maßgeschneiderte Lösungen voranzutreiben. Das Team hinterfragt traditionelles Denken, um transformative Geschäftsergebnisse durch menschliche Kreativität und fortschrittliche Technologie zu liefern. Wir hören aufmerksam zu, verbinden brillante Köpfe, entwickeln mutige Ideen und schaffen Lösungen, damit unsere Partner außergewöhnlichen Erfolg erzielen.
Das Team
Chesamel hat ein großes Team von Marketingexperten, die an Kundenprojekten weltweit arbeiten, von vollständig integrierter und eingebetteter Beratung bis hin zu ad-hoc Projektlieferungen auf Abruf. Sie werden Teil eines Kollektivs, das sich auf exzellenten Kundenservice konzentriert und gleichzeitig die Geschäftstransformation für unsere Kunden leitet.
Details zur Rolle
Der Startup Campaign Manager wird das zentrale Marketing-Playbook und die "Bill of Materials" (BOM) für regionale Startup-Initiativen in EMEA verantworten. Diese Rolle ist entscheidend, um die Lücke zwischen globaler Strategie und lokaler Umsetzung zu schließen, indem eng mit priorisierten Märkten zusammengearbeitet wird, um sicherzustellen, dass Kampagnen effektiv lokalisiert werden.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird dafür verantwortlich sein, lokale Erfolgsgeschichten und regionale Nuancen in einen kohärenten Marketingmotor zu integrieren, der mit dem schnell wachsenden Startup-Ökosystem resoniert.
Kernverantwortlichkeiten:
- Kampagnenstrategie und Asset-Entwicklung: Entwickeln, pflegen und evangelisieren Sie die zentrale "Bill of Materials" (BOM) und das Marketing-Playbook für alle regionalen, startup-fokussierten Kampagnen.
- Erstellen Sie einen skalierbaren Rahmen für die Kampagnendurchführung, der von lokalen Teams übernommen werden kann, während die zentralen globalen Botschaften beibehalten werden.
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Kampagnenassets, vom ersten kreativen Briefing bis zur endgültigen Markenfreigabe und Verteilung.
- Regionale Lokalisierung und Ausführung: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für lokale Marketingteams in priorisierten EMEA-Märkten und bieten Sie Anleitung zur Kampagnendurchführung und Best Practices.
- Leiten Sie den Lokalisierungsprozess und stellen Sie sicher, dass die Botschaften kulturell relevant, sprachlich genau und auf die spezifische Reife der lokalen Startup-Ökosysteme zugeschnitten sind.
- Arbeiten Sie mit lokalen Teams zusammen, um kraftvolle lokale Erfolgsgeschichten in zentrale Kampagnenmaterialien zu integrieren, um Peer-to-Peer-Glaubwürdigkeit zu fördern.
- Sicherstellen eines hohen Standards an Qualität und Marken-Konsistenz über alle Berührungspunkte hinweg, von digitalen Assets bis hin zur Zusammenarbeit bei physischen Veranstaltungen.
- Stakeholder-Management und funktionsübergreifende Abstimmung: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern, einschließlich Produktmarketing, PR und Vertrieb, um Startup-Kampagnen mit breiteren Geschäftszielen abzustimmen.
- Verwalten Sie Beziehungen zu externen Kreativ- und Übersetzungsagenturen, um qualitativ hochwertige lokalisierte Assets termingerecht und im Budgetrahmen zu liefern.
- Führen Sie regelmäßige Wissensaustausch-Sitzungen mit regionalen Leitern durch, um Markteinblicke und Feedback zu sammeln, um zukünftige Iterationen des Marketing-Playbooks zu informieren.
- Arbeiten Sie eng mit dem "Startup Campaign"-Team zusammen, um einen einheitlichen Ansatz für das Startup-Publikum im London Hub sicherzustellen.
Wesentliche Qualifikationen & Fähigkeiten:
- 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Kampagnenmanagement, vorzugsweise in einem Produkt-/Technologie-, SaaS- oder schnell wachsenden Startup-Umfeld.
- BA- oder BS-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfahrung in der Lokalisierung komplexer Marketingkampagnen über mehrere kulturelle und sprachliche Kontexte innerhalb der EMEA-Region.
- Nachweisliche Erfolge in der effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams in einer matrixartigen Umgebung.
Gewünschte/Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Gutes Verständnis des Startup- und Venture-Capital-Ökosystems in EMEA, einschließlich Kenntnis wichtiger Branchentrends und Gründerprobleme.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer hochpriorisierter Arbeitsströme.
- Starke Erzähl- und Inhaltserstellungsfähigkeiten, mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung überzeugender Kundenfallstudien.
- Erfahrung in der Messung der Kampagnenleistung und der Nutzung von Erkenntnissen zur Optimierung der "Bill of Materials" für zukünftiges Wachstum.
Marketing Campaign Manager - Must have Tech Product Start up experience within the German Market Arbeitgeber: Chesamel Group
Die Chesamel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Köpfe zusammenarbeiten, um transformative Lösungen für die DACH-Öffentliche Hand zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor auszubauen und an bedeutenden Projekten mit globalen Tech-Unternehmen zu arbeiten. Die Möglichkeit, an hochkarätigen Veranstaltungen teilzunehmen und strategische Partnerschaften zu pflegen, macht die Position des Senior Marketing Managers besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Campaign Manager - Must have Tech Product Start up experience within the German Market erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Chesamel Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Chesamel Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Chesamel Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Chesamel Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Campaign Manager - Must have Tech Product Start up experience within the German Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Chesamel Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Chesamel Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chesamel Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Chesamel Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Chesamel Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Chesamel Group einfügt.
