Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketingkampagnen für Tech-Startups in Deutschland und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Chesamel Group, eine agile Beratung mit Fokus auf Wachstum durch innovative Lösungen.
- Vorteile: Vertrag bis Ende 2027, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Tech-Startups und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (EMEA)
Vertrag: Bis 31. Dezember - (Mit der Aussicht auf Verlängerung bis 2027)
Wer wir sind: Chesamel Group ist eine agile Beratung mit Sitz in London, die sich darauf konzentriert, außergewöhnliches Wachstum für zukunftsorientierte Unternehmen durch innovative, maßgeschneiderte Lösungen voranzutreiben. Das Team hinterfragt traditionelles Denken, um transformative Geschäftsergebnisse durch menschliche Kreativität und fortschrittliche Technologie zu liefern. Wir hören aufmerksam zu, verbinden brillante Köpfe, entwickeln mutige Ideen und schaffen Lösungen, damit unsere Partner außergewöhnlichen Erfolg erzielen.
Das Team: Chesamel hat ein großes Team von Marketingexperten, die weltweit an Kundenprojekten arbeiten, von vollständig integrierter und eingebetteter Beratung bis hin zu ad-hoc Projektlieferungen auf Abruf. Sie werden Teil eines Kollektivs, das sich auf exzellenten Kundenservice konzentriert und gleichzeitig die Geschäftstransformation für unsere Kunden leitet.
Details zur Rolle: Der Senior Startup Campaign Manager (Deutschland) wird als strategischer Treiber und Länderleiter für die Marketinginitiativen unserer Kunden im Bereich Cloud für Startups in einer der aktivsten, anspruchsvollsten und priorisierten Regionen von EMEA fungieren. Diese Senior-Rolle verantwortet die GTM-Strategie, zentrale Playbooks und Kampagnenrollouts, die darauf abzielen, die Marke Cloud for Startups innerhalb des deutschen Tech-Ökosystems zu fördern.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische lokale Ausführung & Umsatzwachstum: Aufbau und Pflege starker strategischer Beziehungen zu regionalen Vertriebsleitern, funktionsübergreifenden Marketingteams und regionalen EMEA-Stakeholdern.
- Kampagnenmanagement, digitale Plattformen & Inhalte: Überwachung der End-to-End-Ausführung von Multi-Channel-Kampagnen, digitalen Plattformen, Landing Pages und Event-Hubs.
- Leistungsüberwachung & operative Optimierung: Verwaltung des gesamten Lead Capture, der Datenkonformität und der Follow-up-Prozesse.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung in Technologie, Cloud oder schnell wachsenden SaaS-Ökosystemen.
- Fließend in Deutsch und Englisch mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung integrierter Multi-Channel-Kampagnen und großer Community-Events in Deutschland.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Tiefe Erfahrung innerhalb eines Startups, einer Venture-Capital-Firma oder eines Accelerator-Netzwerks in Deutschland.
- Hohe Technikaffinität mit einer Leidenschaft für die Nutzung neuer digitaler Trends.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Markenbekanntheit und Community-Engagement direkt in Geschäftsergebnisse und Pipeline-Wachstum umzusetzen.
Marketing Campaign Manager - (Must have Tech Start Up Experience in German Market) Arbeitgeber: Chesamel Group
Die Chesamel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Köpfe zusammenarbeiten, um transformative Lösungen für die DACH-Öffentliche Hand zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor auszubauen und an bedeutenden Projekten mit globalen Tech-Unternehmen zu arbeiten. Die Möglichkeit, an hochkarätigen Veranstaltungen teilzunehmen und strategische Partnerschaften zu pflegen, macht die Position des Senior Marketing Managers besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Campaign Manager - (Must have Tech Start Up Experience in German Market) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Chesamel Group auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Chesamel Group, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Chesamel Group
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Campaign Manager - (Must have Tech Start Up Experience in German Market) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Chesamel Group wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chesamel Group vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Chesamel Group könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Chesamel Group überzeugen, dass du der richtige fit bist.
