Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Personalzyklus und Unterstützung bei HR-Themen.
- Unternehmen: Chestonag Automation AG, ein innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Ferien und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Büroumgebung mit Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen technischen Umfeld und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich, idealerweise 3-5 Jahre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Chestonag Automation AG begleitest du Menschen, Prozesse und Strukturen in einem technischen Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt. Du übernimmst Verantwortung im gesamten Personalprozess, unterstützt Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Themen und bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein.
In unserer Administration arbeitest du eigenständig, sorgfältig und mit viel Diskretion. Du behältst auch bei vertraulichen Themen den Überblick und sorgst dafür, dass unsere Personaladministration zuverlässig, sauber und professionell funktioniert.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Personalzyklus, vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt
- Sicherstellung einer sauberen und vertraulichen Personaladministration sowie Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten
- Unterstützung bei Rekrutierung, Vertragswesen, Onboarding sowie bei Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Personalfragen
- Unterstützung bei Konflikt-, Beurteilungs-, Kündigungs- und Abmahnungsprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien, Tools und Schnittstellen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Reporting und Stundenerfassung
- Unterstützung bei interner Mitarbeitendenkommunikation und allgemeinen Administrationsaufgaben
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit eidg. Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise drei bis fünf Jahre
- Kenntnisse im Lohn- und Versicherungswesen
- Sehr gute Abacus-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Interesse an einem technischen und ingenieurbezogenen Umfeld
Das bieten wir
- Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Eigenverantwortung und Planbarkeit
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Freiraum für deine Ideen und eigenständiges Arbeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
- Grosszügige Arbeitsplätze und moderne Tools in einer einzigartigen Büroumgebung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zusätzliche Ferien alle 10 Jahre (8 Wochen)
- Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen, ab dem 2. Kind eine zusätzliche Woche und ab dem 3. Kind zwei zusätzliche Wochen
- Überobligatorische BVG-Leistungen
- Regelmässige Firmenevents
Die Chestonag Automation AG mit Sitz in Seengen ist ein Unternehmen für Automation für Mensch und Umwelt. Seit 1987 realisieren wir Komplettlösungen in der Ver- und Entsorgungsindustrie, der Energie- sowie Gebäude- und Industrieautomation. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Engineering und ICT, von Elektro- und Applikationsengineering bis hin zu ICT-Infrastruktur mit Fokus auf Cybersecurity. Wir begleiten unsere Auftraggeber, wie Kläranlagen, Kehrichtverbrennungsanlagen, Wasserversorgungen, Spitäler und Rechenzentren, über den gesamten Lebenszyklus von der Planung über die Umsetzung bis hin zur langfristigen Betreuung.
HR-Fachperson Arbeitgeber: Chestonag Automation AG
Die Chestonag Automation AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Seengen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Teamkultur und bietet attraktive Benefits wie zusätzliche Ferien und Vaterschaftsurlaub. Hier hast du die Chance, in einem innovativen technischen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Chestonag Automation AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Chestonag Automation AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Chestonag Automation AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chestonag Automation AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Chestonag Automation AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
